Czy obowiązki pracowników trzeba określić na piśmiePracodawca może przedstawić zakres zadań w dowolnej formie, jednak warto je udokumentować. Może być to bardzo pomocne nie tylko w sporach sądowych15 maja 2025
Członkom komisji wyborczych i mężom zaufania przysługują dni wolne od pracyPracodawca musi ich udzielić i nie może przeliczać tego czasu na godziny wykonywania obowiązków wyborczych. Jest też zobowiązany wypłacić pracownikom wynagrodzenieLeszek Jaworski•15 maja 2025
Ojciec wcześniaka bez uzupełniającego urlopu, gdy matka nie ma etatuJeśli zleceniobiorczyni albo przedsiębiorczyni pobrała zasiłek macierzyński za okres równoważny z urlopem macierzyńskim, ojciec dziecka zatrudniony na umowę o pracę nie ma prawa do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Tak wynika z brzmienia przepisów, co potwierdza Główny Inspektorat Pracy i MRPiPSJoanna Śliwińska•15 maja 2025
Mniej skarg do inspekcji pracyPracownicy mniej donoszą na pracodawców, a PIP lepiej celuje z kontrolami. W rezultacie jest ich mniejPatrycja Otto•15 maja 2025
Terminy mierzone nierówną miarąPrzy obliczaniu, kiedy mija 14 dni na ustosunkowanie się do pisma pracodawcy o zamiarze wręczenia wypowiedzenia chronionemu działaczowi, zwykle nie uwzględnia się sobotyRenata Majewska•15 maja 2025
Przegląd wynagrodzeń czas zacząćFirmy ruszają z przygotowaniami do wdrożenia przepisów o jawności płac. Brak krajowych przepisów, a także odpowiednich narzędzi czy gotowości kierownictwa, utrudniają jednak realizację tego zadania.Patrycja Otto•14 maja 2025
Jeśli nauczyciel opuścił zajęcia z powodu sesji rady gminy, dyrektor musi potrącić mu część wynagrodzeniaMarcin Nagórek•14 maja 2025
