Zmiana czasu na zimowy zwykle wydłuża pracę w nocy o godzinę
Pracodawca nie może bowiem sztucznie skrócić czasu pracy, jeśli nie stosuje systemu przerywanego. Przestawienie zegarów w nocy 26 października 2025 r. z godziny 3.00 na 2.00 może prowadzić, w zależności od przyjętego rozkładu, do powstania nadgodzin. Konieczna jest również wypłata dodatku za pracę w porze nocnej.
Nawet jeśli w nocy, podczas której następuje zmiana czasu na zimowy, pracownicy nie muszą wykonywać żadnych zadań, to przy rozkładzie obejmującym np. godziny od 22.00 do 6.00 należy uznać, że przepracowali dziewięć godzin.
Uwaga! W okresie, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy – mimo że chwilowo nie wykonuje obowiązków – jego czas oczekiwania na możliwość realizacji zadań służbowych również podlega zaliczeniu do czasu pracy.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.