Samozatrudnienie pod większą kontrolą
Granica między niezależnym prowadzeniem działalności a faktycznym zatrudnieniem bywa cienka i łatwa do przekroczenia. Firmy korzystające z modelu B2B powinny dokładnie przeanalizować swoje praktyki, bo to sposób organizacji pracy, a nie treść umowy, decyduje o jej rzeczywistym charakterze
Na krajowym rynku pracy wciąż pracuje wielu samozatrudnionych. Duża elastyczność co do czasu, miejsca i sposobu realizacji zadań oraz możliwość zastosowania korzystniejszych, niż w przypadku klasycznej umowy o pracę, zasad opodatkowania, to z pewnością niezaprzeczalne zalety tego modelu.
Nie zawsze ryzykowne
Trzeba pamiętać, że grupa samozatrudnionych nie jest jednorodna. Jedni są prawdziwymi freelancerami, kompletnie autonomicznymi, realizującymi różne projekty dla wielu kontrahentów. Dla tych, samozatrudnienie jest niekiedy jedynie dodatkowym źródłem dochodów. Inni, wiążą się z jednym podmiotem, stojąc niejako w rozkroku pomiędzy tymi pierwszymi a pracownikami.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.