samozatrudnienie

Na początku roku rząd wstrzymał prace nad nowelizacją ustawy o PIP, która umożliwiłaby inspektorom przekształcanie np. zleceń i kontraktów B2B w umowy o pracę. W piątek pojawiła się nowa wersja tych przepisów, lecz zdaniem pracodawców ich istota pozostała bez zmian

W 2026 roku część Polaków zapłaci wyższą składkę zdrowotną, choć sama stawka 9 proc. się nie zmienia. Wystarczy podwyżka płacy minimalnej, waloryzacja emerytur oraz nowe zasady dla samozatrudnionych, by potrącenia z wypłat realnie wzrosły. Według rządu wpływy NFZ sięgną 184 mld zł, ale dla wielu osób oznacza to po prostu niższe kwoty „na rękę”. W tekście wyjaśniamy, kogo i o ile to dotknie.

Łatwo krzyczeć, że reforma Państwowej Inspekcji Pracy zatruje życie firmom, ale trudniej wskazać rozwiązania bolączek, z którymi mierzy się polski rynek pracy. I które w przyszłości mogą naprawdę wywołać armagedon – w systemie ubezpieczeń społecznych.

Granica między niezależnym prowadzeniem działalności a faktycznym zatrudnieniem bywa cienka i łatwa do przekroczenia. Firmy korzystające z modelu B2B powinny dokładnie przeanalizować swoje praktyki, bo to sposób organizacji pracy, a nie treść umowy, decyduje o jej rzeczywistym charakterze

Nie istnieje rzeczywista potrzeba wprowadzenia dobrowolności podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu samozatrudnionych. Tak wynika z opracowania ekonomistów z Polskiej Sieci Ekonomii dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o konsekwencjach płacenia niskich składek emerytalnych przez prowadzących jednoosobową działalność.

Ustawodawca powinien doprecyzować definicję stosunku pracy, tak aby przedsiębiorcy nie mieli wątpliwości, czy w danej sytuacji należy zawrzeć umowę o pracę, czy kontrakt cywilnoprawny

Ustawodawca powinien doprecyzować definicję stosunku pracy, tak aby przedsiębiorcy nie mieli wątpliwości, czy w danej sytuacji należy zawrzeć umowę o pracę, czy kontrakt cywilnoprawny.

Chcąc zaoszczędzić na kosztach zatrudnienia, pracodawcy od wielu lat realizują podobny scenariusz. Oszczędności na podatkach i składkach ZUS wydają się pokaźne, ale ryzyko jest jeszcze większe.

Wraca temat wliczania do stażu pracy okresów prowadzenia działalności gospodarczej i pracy na podstawie umów cywilnoprawnych. Nowe władze resortu pracy rozważają wdrożenie tego pomysłu. Poprzednia ekipa rządząca go odrzucała. 

Laurin Sepoetro: Jako Wolt uważamy, że porozumienia zbiorowe dla osób samozatrudnionych są kluczem do zapewnienia dobrych warunków pracy w gospodarce platformowej

Mikroprzedsiębiorcy uzależnieni ekonomicznie od jednej firmy, z którą współpracują, często znajdują się w sytuacji bardzo podobnej do pracowników. Ale ich pozycja jest realnie słaba – nie korzystają z osłony prawa pracy. Dlatego tak ważne jest wykorzystywanie możliwości, jakie oferuje im ustawa o związkach zawodowych - mówi dr hab. Monika Latos-Miłkowska, ekspertka w obszarze prawa pracy z Akademii Leona Koźmińskiego.

Komisja Europejska nadaje właśnie ostateczny kształt dyrektywie o pracy platformowej. Natychmiast pojawiły się głosy, że wywróci ona do góry nogami polski rynek pracy, zmuszając samozatrudnionych do przejścia na etat. Czy te obawy mają jakiekolwiek uzasadnienie? Otóż naszym zdaniem – nie.

Postulujemy 800 plus dla pracujących, dodatkowa praca i nadgodziny bez podatków, dobrowolny ZUS dla samozatrudnionych. Praca musi się opłacać - napisał w poniedziałek lider PSL Władysław Kosiniak-Kamysz.

Polacy, Czesi i Słowacy wolą etat, ale Chorwaci czy Węgrzy chcą pracować na swoim. Eurostat zapytał młodych Europejczyków, co myślą o zakładaniu firm.

Jak pan  rozliczyć wynagrodzenie otrzymane za usługi informatyczne za czerwiec 2022 r. na gruncie PIT (w związku z nową skalą podatkową) oraz VAT?

Uciekający przed wojną mogą zakładać indywidualne działalności gospodarcze na takich samych zasadach jak polscy obywatele. Skorzystają także ci, którzy przybyli do nas przed rosyjską inwazją, tj. przed 24 lutego

Coraz więcej osób zastanawia się nad alternatywnymi wobec zatrudnienia formami współpracy, w tym nad przejściem na tzw. samozatrudnienie. Czy wtedy lepiej wybrać ryczałt ewidencjonowany, czy podatek liniowy? I czy jest taki wybór, gdy przechodzi się z etatu na jednoosobową działalność gospodarczą w tej samej firmie? Autorem artykułu jest Rafał Sidorowicz, doradca podatkowy, starszy menedżer w MDDP Michalik Dłuska Dziedzic i Partnerzy oraz Bartłomiej Mertin, starszy konsultant w tej kancelarii.