Prawo pracy

Jesteśmy niewielką państwową jednostką budżetową. Ze względu na to, że pracownicy odbywali krótkie (zazwyczaj jednodniowe) i nieodległe podróże służbowe na terenie kraju, przyjętą praktyką było, że dokonywali wydatków w podróży służbowej z własnych środków, których zwrot następował po przedstawieniu rozliczenia delegacji. Obecnie pojawiła się potrzeba wydelegowania pracowników w dłuższe podróże służbowe (kilkudniowe). Pracownicy zwrócili się więc z prośbą o wypłacenie zaliczki. Czy wypłata zaliczki na koszty podróży służbowej jest prawem czy obowiązkiem pracodawcy?

Firma nie może zastąpić wynagrodzenia dla pracownika za dodatkową pracę zryczałtowaną premią lub nagrodą. Zatrudniony może wtedy przed sądem skutecznie domagać się wypłaty zaległego dodatku za pracę po godzinach.

Dyrektor generalny urzędu nie może zwolnić dyscyplinarnie pracownika służby cywilnej bez wcześniejszego przeprowadzenia postępowania. Inaczej sąd może zasądzić odszkodowanie.

Rodzic, który musi zająć się dzieckiem z powodu zamknięcia przedszkola czy szkoły na czas wakacji, może skorzystać z telepracy. Powinien w tym celu złożyć wniosek o zmianę warunków wykonywania pracy.

Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne są uprzywilejowani w zakresie otrzymywanego wsparcia. W zamian muszą spełniać wymogi związane z zapewnieniem struktury zatrudnienia oraz warunków pracy i rehabilitacji. O ich spełnieniu informują wojewodę na nowych drukach INF-W i INF-WZ. 20 lipca 2011 r. upływa termin do złożenia półrocznych informacji

KODEKS PRACY - Firmy muszą wypowiedzieć umowy na czas określony zawarte przed 22 sierpnia 2009 r., jeśli nie chcą, by przekształciły się one w stały kontrakt

Inspektor kontroli skarbowej w areszcie domowym będzie mógł wykonywać telepracę. Ale nie weźmie bezpośredniego udziału w kontrolach.