Pracodawcy chronionego rynku pracy złożą wojewodzie informacje półroczne
Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne są uprzywilejowani w zakresie otrzymywanego wsparcia. W zamian muszą spełniać wymogi związane z zapewnieniem struktury zatrudnienia oraz warunków pracy i rehabilitacji. O ich spełnieniu informują wojewodę na nowych drukach INF-W i INF-WZ. 20 lipca 2011 r. upływa termin do złożenia półrocznych informacji
Status zakładów pracy chronionej (ZPCh) lub zakładów aktywności zawodowej (ZAZ) jest przyznawany przez wojewodę w drodze decyzji wydanej na podstawie art. 30 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (dalej ustawa) po spełnieniu warunków określonych w art. 28 ust. 1 tej ustawy w przypadku ZPCh lub art. 29 ustawy w przypadku ZAZ.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.