PIP nadmiernie ograniczyła czas zatrudnienia tymczasowegoNie można się zgodzić z poglądem, że praca danej osoby u jednego pracodawcy użytkownika przez 18 miesięcy w ciągu 36 kolejnych odbiera agencji prawo do skierowania jej gdzie indziej. Przepisy są jasne, a taka wykładnia wypacza cel ustawodawcyPrzemysław Ciszek•27 listopada 2018
Prawo pracy czy zatrudnienia? Ważne, by było dopasowane do współczesnych potrzebKodeks powinien być bardziej elastyczny, ale musi również gwarantować ochronę słabszym uczestnikom rynkuŁukasz Guza•26 listopada 2018
Rząd wyświadcza firmom niedźwiedzią przysługę. Od stycznia mniej szkoleń bhpKarolina Topolska•22 listopada 2018
Niejednolita pensja za czas zwolnienia z obowiązku pracyJakie wynagrodzenie powinien otrzymać pracownik odchodzący z firmy na podstawie porozumienia stron, jeśli został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy?21 listopada 2018
Komentarz do ustawy z 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją(Dz.U. poz. 357) – przepisy przejściowe21 listopada 2018
Od jutra zaczynają działać limity dotyczące czasowej pracyOd 22 listopada niektóre umowy na czas określony mogą się przekształcić w bezterminowe kontrakty. Nie wywołało to paniki w działach kadrowych ani masowych zwolnieńŁukasz Guza•20 listopada 2018