RPO: zapewnić swobodę wyznania w pracy
Rzecznik rekomenduje zmiany, które ułatwiałyby realizowanie praktyk religijnych. Chodzi m.in. o korzystanie z przerw na modlitwę oraz zwolnienia od pracy w święta dla zleceniobiorców
Zamiast jednej, godzinnej przerwy na spożycie obiadu lub załatwienie spraw osobistych pracownik mógłby korzystać z kilku krótszych przerw, które mógłby przeznaczyć np. na modlitwę. Prawo do wnioskowania o zwolnienie od pracy na obchodzenie świąt (które nie są ustawowo wolne) powinno przysługiwać nie tylko pracownikom, ale też np. samozatrudnionym i zleceniobiorcom. Takie rekomendacje zmian w prawie przedstawił dr Adam Bodnar, rzecznik praw obywatelskich. W raporcie „Równe traktowanie ze względu na wyznanie w zatrudnieniu. Analiza i zalecenia” wskazuje, że nierówne traktowanie odczuwają zarówno przedstawiciele wyznań mniejszościowych (prawosławni, żydzi, muzułmanie), jak i katolickiego, zdecydowanie dominującego w Polsce.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.