Zwrot wkładu pieniężnego jest bez podatkuGdy dojdzie do likwidacji fundacji rodzinnej, wartość środków pieniężnych wniesionych przez fundatora pomniejszy wartość przekazywanego mu mienia, które podlega opodatkowaniu – potwierdził Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu.Agata Paul•17 kwietnia 2024
PIT i CIT: Wydatki z lat poprzednich również objęte nową ulgąPrzepisy o uldze na innowacyjnych pracowników obowiązują od 2022 r. Po raz pierwszy podatnicy mogą z niej korzytać w 2023 r. Pojawia się pytanie, czy w ramach tej ulgi można odliczyć również koszty kwalifikowane poniesione w związku z działalnością B+R przed 2022 r., które nie zostały odliczone z uwagi na stratę lub niewystarczający dochód.Agata Paul•24 lipca 2023
Spółka jawna może zrezygnować z CIT, tylko nie wiadomo jakUstawodawcy prawdopodobnie nie o to chodziło, ale efekt końcowy nie pozostawia złudzeń – spółka jawna utworzona po wejściu w życie nowych przepisów, nie ma szans na wywiązanie się z nałożonego na nią obowiązku.Agata Paul•12 stycznia 2021
Spółka jawna może zrezygnować z CIT, tylko nie wiadomo jakUstawodawcy prawdopodobnie nie o to chodziło, ale efekt końcowy nie pozostawia złudzeń – spółka jawna utworzona po wejściu w życie nowych przepisów, nie ma szans na wywiązanie się z nałożonego na nią obowiązkuAgata Paul•11 stycznia 2021
W split paymencie nie przewidziano płatności komorniczychWprowadzeniu obowiązku podzielonej płatności nie towarzyszyła zmiana przepisów kodeksu postępowania cywilnego. A nie wszyscy komornicy mają rachunek VAT lub skłonni są przyjmować płatności za jego pośrednictwem. Agata Paul•20 listopada 2019
Przepisy o nowej dokumentacji pracowniczej budzą coraz więcej wątpliwościMinisterstwo Pracy i Polityki Społecznej w stanowisku z 7 grudnia 2018 r. w sprawie nowych okresów przechowywania dokumentacji pracowniczej („Wpadka z »lub« w dokumentacji”, DGP nr 12/2019) wyjaśniło, że z uwagi na okoliczność, że przepis przejściowy (art. 7 ustawy z 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją – Dz.U. z 2018 r. poz. 357) odwołuje się do chwili „nawiązania stosunku pracy przed dniem wejścia w życie ustawy” i jednocześnie nie określa wprost, jak należy postąpić przy ponownym zatrudnieniu tego samego pracownika, każdy przypadek należy rozpatrywać odrębnie. Agata Paul•31 stycznia 2019