Niebezpieczne związki menedżerówZdarzają się przypadki, gdy istotne funkcje związkowe pełnią np. dyrektor HR lub główny prawnik firmy. Pracodawcy boją się działania wbrew ich interesom, przecieków i wystąpienia konfliktu interesówŁukasz Guza•07 sierpnia 2019
Od kluczowych pracowników wymaga się bezstronnościIzabela Zawacka: W stosunku do niektórych stanowisk mogą obowiązywać wymagania nie tylko stricte merytoryczneŁukasz Guza•07 sierpnia 2019
Długość okresu przechowywania zwolnień lekarskich – zamiast jednej interpretacji wykluczające się opinieZUS twierdzi, że dla celów emerytalno-rentowych powinny być one przechowywane 10 lub 50 lat, tak jak dokumentacja płacowa pracownika. Natomiast zdaniem resortu rodziny takiego obowiązku nie maspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•06 sierpnia 2019
Zbierać numery dowodów osobistych na potrzeby PPK czy jednak nie? Pracodawcy mają dylematZ ustawy wynika, że tak, ale resort finansów i PFR uważają, że nie. Co innego instytucje finansowe. Dla nich stanowiska urzędów nie są wiążące i stosowanie przepisów jest priorytetemŁukasz Kuczkowski•06 sierpnia 2019
Dane z dowodu osobistego podzieliły rynek, PFR i resort finansówCzy przekazując instytucji finansowej dane pracowników zgłaszanych do PPK, trzeba podawać numer i serię takiego dokumentu? Na to pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedziJoanna Śliwińska•06 sierpnia 2019
Sporne uzasadnienie wypowiedzeńZasady zwalniania zatrudnionych na czas określony są najprawdopodobniej niezgodne z prawem UE. Ale zmienią się dopiero, gdy wymuszą to sami pracownicyŁukasz Guza•06 sierpnia 2019
Rewolucja w zwolnieniach z pracySąd I instancji będzie mógł nakazywać firmom dalsze zatrudnianie bezprawnie zwolnionego pracownika. Bez czekania na prawomocne orzeczenie. Wywoła to kadrowy chaosŁukasz Guza•04 sierpnia 2019