Limit dla jednostronnego udzielenia pracownikowi 30 dni zaległego urlopu jest jednorazowyWojciech Kwiatkowski•23 marca 2021
Resort pracy wyjaśnia wątpliwości dotyczące badań lekarskich pracownikówW czasie pandemii nie trzeba wystawiać skierowań na ich przeprowadzenie. Jeśli jednak pracodawca się na to zdecyduje, może to zrobić w formie elektronicznej. Co istotne, nie można podawać w nich informacji o niepełnosprawności zatrudnionegospecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•23 marca 2021
Zgodę na potrącenie składek związkowych przechowujemy w części B akt osobowychZe względu na ochronę danych osobowych należy jednak ograniczyć do minimum dostęp innych pracowników do tych dokumentówspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•16 marca 2021
Wyrok olsztyńskiego sądu rzuca nowe światło na autonomię informacyjną pracownikaPatrząc przez ten pryzmat, należy kolejny raz zapytać, jakie dane można pozyskać od zatrudnionego. I czy rzeczywiście niektóre działania pracodawców są sprzeczne z RODO16 marca 2021
Normalność nie wróci do pracyWymuszona przez pandemię praca zdalna może przedefiniować modele zatrudnienia. Także na czas po kryzysieŁukasz Guza•11 marca 2021
Facebook i drzemka dozwolone podczas przerwy w pracyFirma nie może dowolnie ograniczać sposobu, w jaki zatrudnieni wykorzystują 15-minutowy odpoczynek w czasie dniówki. Pracownicy muszą jednak pamiętać, że pozostają w gotowości do podjęcia obowiązkówŁukasz Guza•10 marca 2021