Niepotwierdzone podejrzenia nie wstrzymają wypłaty wynagrodzenia chorobowegoAnna Kwiatkowska•17 marca 2022
Szkolenie odbywające się w weekend można uznać za pracę w godzinach nadliczbowychMarcin Stanecki•17 marca 2022
Jak zatrudniać UkraińcówNowe przepisy gwarantują uproszczoną ścieżkę podejmowania pracy przez Ukraińców. Wystarczy, że pracodawca, który chce zatrudnić pracownika zza wschodniej granicy, powiadomi o tym fakcie urząd pracy w ciągu 14 dniUrszula Mirowska-Łoskot•17 marca 2022
Ryzykowne dyżury przy pracy zdalnejPrzełożeni powinni uważać na e-maile i telefony do podwładnych po godzinach pracy. Orzecznictwo TSUE w sprawie dyżurowania ułatwia dochodzenie roszczeń przez wykonujących obowiązki z domuŁukasz Guza•16 marca 2022
Czy do przeciwdziałania nieporozumieniom na tle religijnym wystarczy polityka neutralnościJeśli do nich dojdzie, pracownik może zarzucić firmie dyskryminację, co odbije się na jej wizerunku. Sprawy nie załatwi samo wprowadzenie procedur i zasad, konieczny jest także dialog z pracownikamiPatrycja Otto•10 marca 2022