Refundację kosztu okularów dla pracownika tymczasowego powinna regulować umowa z agencją
Jako pracodawca korzystamy z usług pracownik ó w tymczasowych. Jeden z takich pracownik ó w zwr ó cił się do nas z wnioskiem o refundację koszt ó w poniesionych na zakup okular ó w korygujących wzrok do pracy przy komputerze. Czy obowiązek zapewnienia takich okular ó w leży po stronie agencji pracy tymczasowej czy pracodawcy użytkownika?
Odpowiedzialność za zapewnienie pracownikowi tymczasowemu okularów korygujących wzrok do pracy przy komputerze powinna być ustalona w umowie pomiędzy agencją pracy tymczasowej a pracodawcą użytkownikiem. W przypadku braku takich ustaleń należy przyjąć, że obowiązek refundowania okularów będzie spoczywał na agencji jako formalnym pracodawcy pracownika tymczasowego.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.