Prawo pracy
Kodeks pracy na finiszu
Nowe możliwości sprawdzania, czy zatrudnieni nie są pod wpływem alkoholu lub narkotyków, mogą wejść w życie już w styczniu 2023 r. Posłowie zdecydowali jednak, że zmiany dotyczące pracy zdalnej zaczną obowiązywać później, prawdopodobnie dopiero od marca 2023 r.
Działy kadr będą miały sporo pracy, by dostosować do nowych przepisów umowy nawet kilkuset tysięcy osób dziś zatrudnionych zdalnie. ©℗ B1
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.