Zatory w badaniach pracownikówFirmy alarmują, że pracownicy na wizytę u lekarza medycyny pracy czekają tygodniami. Bez niej nie mogą ich legalnie zatrudnić. Domagają się więc większej elastycznościMateusz Rzemek•15 września 2022
Jak liczyć ekwiwalent za pranie odzieży roboczej, aby nie trzeba było odprowadzać składekNasi pracownicy otrzymują ekwiwalent za pranie odzieży roboczej. Jest on wypłacany ryczałtowo, lecz pomniejszany o dni nieobecności w pracy. Czy zwolnieniu z opodatkowania i oskładkowania składkami ZUS podlega jedynie ekwiwalent naliczany na podstawie indywidualnych kosztów ponoszonych przez pracownika. W jaki sposób obliczyć te koszty indywidualnie?Maciej Ambroziewicz•08 września 2022
Pensje nauczycielskie do zwrotuNauczyciel, który przepracował tylko część miesiąca, powinien oddać nadpłacone mu wynagrodzenie. W przeciwnym razie szkoła będzie dochodziła nadpłaty na drodze sądowej. Tę ważną zmianę, która obowiązuje od 1 września, wprowadziła ostatnia nowelizacja Karty nauczycielaLeszek Jaworski•08 września 2022
Na jakich zasadach trzeba zapewnić opiekę medyczną i usługi rehabilitacyjne osobom niepełnosprawnymReguły te nie wynikają z przepisów prawa, lecz z wykładni dokonanej przez BON. Została ona złagodzona na czas epidemii, a kolejne zmniejszenie obowiązków firm w tym zakresie nastąpi po wejściu w życie przepisów o pracy zdalnejLuiza Klimkiewicz•08 września 2022
Bałagan w dokumentacji pracowniczej może skutkować karą nałożoną przez PIPMarcin Stanecki•08 września 2022
Firma ma rok na dochodzenie roszczeń od pracownika za uszkodzenie powierzonego mieniaMarcin Nagórek•08 września 2022