9 tygodni rodzicielskiego nie dla wszystkich ojców
Osoby, które przebywają obecnie na urlopie rodzicielskim, powinny rozważyć podzielenie go na części. Umożliwi im to nabycie prawa do nowej puli urlopu dla ojców, którą przewiduje dyrektywa work-life balance
Nowelizacja kodeksu pracy implementująca dyrektywę work-life balance, czyli dyrektywę 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów, powinna była wejść w życie 1 sierpnia 2022 r. Prace nad nią nadal jednak trwają. Z najnowszych ustaleń DGP wynika, że nowelizacja jest już po konsultacjach wewnątrz rządu i niebawem trafi na Komitet Stały Rady Ministrów. Oznacza to, że w najbliższych tygodniach zostanie skierowana do Sejmu. Jeśli prace w parlamencie pójdą sprawnie, nowe przepisy mogą zacząć obowiązywać już na przełomie lutego i marca.
Równe traktowanie....
Niestety na opóźnieniu we wdrożeniu dyrektywy tracą rodzice, bo wielu z nich nie skorzysta z nowych regulacji wprowadzających nową, nieprzenoszalną część urlopu rodzicielskiego - w wymiarze dziewięciu tygodni - którą może wykorzystać tylko ojciec dziecka.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.