Kiedy pracodawca może zostać ukarany za niewypłacenie pracownikom pensjiTerminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia za pracę jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Czy pracodawca zawsze poniesie odpowiedzialność za niewypłacenie pracownikowi wynagrodzenia w ustalonym terminie?30 sierpnia 2010
Czy można żądać odszkodowania za brak świadectwa pracyOdmowę wydania świadectwa pracy można skarżyć do sądu30 sierpnia 2010
Zadaniowy czas pracy nie wyklucza nadgodzinORGANIZACJA PRACY - System zadaniowego czasu pracy stosowany jest w przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją u konkretnego pracodawcy albo miejscem jej wykonywania.Danuta Klucz•30 sierpnia 2010
Nie każdemu należy się awansZAKAZ DYSKRYMINACJI - Za jednakowe wypełnianie takich samych obowiązków pracownikom powinny przysługiwać równe uprawnienia dotyczące warunków zatrudnienia. W szczególności pracodawca musi dbać o równe traktowanie kobiet i mężczyzn.Andrzej Marek•30 sierpnia 2010
Nowy sposób na płatny urlopKODEKS PRACY - Pracownicy zyskają prawo do 21-dniowego płatnego urlopu szkoleniowego, jeśli za zgodą pracodawcy rozpoczną studia podyplomowe.Łukasz Guza•30 sierpnia 2010
Jak rodzice adopcyjni mogą dzielić się urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiegoPracownik, który przyjął dziecko na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie jego przysposobienia lub który przyjął dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej niespokrewnionej z dzieckiem, ma prawo do urlopu na warunkach macierzyńskiego. Urlop taki przysługuje pracownikowi bez względu na jego płeć. Jak rodzice adopcyjni mogą dzielić się tym urlopem?27 sierpnia 2010
Jakie egzaminy potwierdzają kwalifikacje zawodowe pracownika i uprawniają go do urlopuZgodnie z nowymi przepisami kodeksu pracy pracownikowi podnoszącemu z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy kwalifikacje zawodowe przysługuje urlop szkoleniowy. Obowiązek udzielenia urlopu powstaje, gdy pracownik przystępuje do egzaminów wskazanych w art. 1032 par. 1 k.p. Wątpliwości budzi uprawnienie do urlopu w wymiarze 6 dni w razie egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe.26 sierpnia 2010
Można wymagać przedłożenia rocznego zeznania podatkowegoProwadzę własną firmę. Czy dopuszczalne jest żądanie od pracownika przedłożenia rocznego zeznania podatkowego (PIT) w celu wykazania wysokości dochodu na potrzeby zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?Maciej Kasperowicz•26 sierpnia 2010
W jakiej sytuacji pracodawca może złożyć powództwo wzajemnePracownik rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia, podając jako przyczynę to, że ciężko naruszyłem wobec niego podstawowe obowiązki. Właśnie domaga się w pozwie odszkodowania za takie rozwiązanie umowy. Uważam, że rozwiązanie umowy było nieuzasadnione, dlatego chcę wnieść pozew przeciwko temu pracownikowi o odszkodowanie przysługujące z tego tytułu. Czy można to zrobić w jednej sprawie?Andrzej Marek•26 sierpnia 2010
Wysoka temperatura może być przyczyną zmiany rozkładu czasu pracyPracodawca powinien podejmować działania, które niwelują lub ograniczają zagrożenia wynikające ze zbyt wysokiej temperatury spowodowanej warunkami atmosferycznymi. Kosztami działań nie może obciążać podwładnych.Danuta Klucz•26 sierpnia 2010