Rząd chroni pracowników kosztem pracodawcówDo końca tego tygodnia Sejm uchwali zmiany, które m.in. rozciągną parasol ochronny nad zwolnionymiKarolina Topolska•13 czerwca 2023
Związkowcy i pracodawcy przejmą ważne uprawnienia od rząduPartnerom społecznym w Polsce łatwiej będzie kształtować warunki zatrudnienia i wysokość wynagrodzeń minimalnych pracowników w poszczególnych firmach, a nawet całych gałęziach gospodarki12 czerwca 2023
Pracodawców czekają nowe wydatki – na pracowników z laptopamiJuż niedługo pracodawcy będą musieli zainwestować w podstawki, klawiatury i myszki do pracy dla pracowników korzystających z laptopów. Albo podnieść ryczałty za pracę zdalną01 czerwca 2023
Wątpliwy rodzicielski dla ojcaObecnie urlop ten jest już niezależny od macierzyńskiego. Są jednak wątpliwości, czy ojciec może skorzystać z rodzicielskiego, gdy dziecko urodziła bezrobotna matka przed 26 kwietnia. Państwowa Inspekcja Pracy twierdzi, że nieKarolina Topolska•01 czerwca 2023
Niektórzy ojcowie bez zasiłku za dziewięć tygodni rodzicielskiego?Wątpliwość dotyczy ojców tych dzieci, których matki 26 kwietnia 2023 r. przebywały na urlopie rodzicielskim na podstawie długiego wniosku, a wszystko przez niespójne przepisy przejściowe, które uprzywilejowały korzystających z tego urlopu 2 sierpnia 2022 r. Dużo będzie jednak zależało od wykładni MRiPS i ZUSMonika Frączek•01 czerwca 2023
Nie wiadomo, od czego zależy liczba nowych przerw 15-minutowychZ kodeksu pracy wynika, że od dobowego wymiaru czasu pracy. Jednak trwa dyskusja, czy chodzi tylko o czas zaplanowany w harmonogramie, czy także o nadgodziny. Resortowi pracy oraz Państwowej Inspekcji Pracy bliżej jest do drugiej wykładnispecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•01 czerwca 2023
Uwaga na udzielanie czasu wolnego za godziny nadliczbowe w innym miesiącuMałgorzata Sobaczyńska-Raczak•01 czerwca 2023