Bezpieczeństwo i higiena pracy: o czym musi pamiętać pracodawca, gdy zatrudniony przechodzi na pracę zdalnąMarcin Stanecki•17 sierpnia 2023
Nowe orzeczenie może, ale nie musi skutkować wysłaniem na badania okresoweMichalina Topolewska•17 sierpnia 2023
Jakich formalności musi dopełnić pracownik, aby wrócić do pracy w trakcie zwolnienia lekarskiegoMaciej Ambroziewicz•17 sierpnia 2023
Kasa zapomogowo-pożyczkowa nie może działać jak ZFŚSWbrew istniejącej praktyce instytucje te muszą być zarządzane na zupełnie innych zasadach. Niestety mimo upływu terminu na dostosowanie kas do nowych przepisów nieprawidłowości wciąż istnieją17 sierpnia 2023
Dodatkowy etat nie może być przyczyną zwolnienia, chyba że wpływa na wykonywanie obowiązkówMarcin Nagórek•10 sierpnia 2023
Nadużycia związane z franczyzą dotyczą też pracownikówNiepokojące praktyki związane z przekazywaniem przez sieci handlowe sklepów franczyzobiorcom szkodzą również pracownikom – alarmują związkowcy z Solidarności. Chodzi m.in. o rozwiązywanie umów o pracę i ponowne zatrudnianie ze wsparciem z urzędu pracyKarolina Topolska•10 sierpnia 2023
Praca młodocianych: pracodawców czekają nowe obowiązki30 września 2023 r. wchodzi w życie rozporządzenie zawierające wykaz prac wzbronionych i warunkowo dozwolonych nieletnim pracownikom. A od 1 września zmieni się stawka płacy dla tych osóbSebastian Kryczka•10 sierpnia 2023