Będą dopłaty do telepracy● Przedsiębiorcy będą zwolnieni z zapewniania bhp w domu telepracownikaŁukasz Guza•10 października 2011
Świadectwo pracy także dla pracownika z urzęduOsoba wykonująca zadania w ramach prac interwencyjnych ma status pracownika. Tak jak innym zatrudnionym przysługują jej określone uprawnieniaAnna Ryl•10 października 2011
Rodzice skorzystają z dłuższych urlopówOd 2012 r. pracownicy zyskają więcej wolnego czasu na opiekę nad dzieckiem. Urlop ojcowski zostanie wydłużony o tydzień, a dodatkowy macierzyński - o dwa.Łukasz Guza•10 października 2011
Czy pracownikowi można udzielić urlopu wypoczynkowego w tracie zwolnienia lekarskiegoPrzysługujący każdemu pracownikowi płatny urlop wypoczynkowy jest uprawnieniem mającym na celu wypoczynek i regenerację sił pracownika. Należy pamiętać, że urlop nie ma nic wspólnego z niezdolnością pracownika do świadczenia pracy, lecz polega na zwolnieniu go z obowiązku świadczenia pracy w celu wypoczynku, przy jednoczesnym zapewnieniu mu za ten czas wynagrodzenia urlopowego (wyrok SN z 10 kwietnia 1997 r., I PKN 112/97). Urlop wypoczynkowy i niezdolność do pracy są to dwie samodzielne, niezależne od siebie przyczyny usprawiedliwionej nieobecności w pracy.10 października 2011
Nie ma wolnego na wyboryPracownik, który chce uczestniczyć w głosowaniu, a pracuje w godzinach otwarcia komisji wyborczej, nie może żądać zwolnienia z pracy na czas oddania głosu. Może jednak porozumieć się w tej sprawie z pracodawcą.Maciej Jarota•07 października 2011
Kiedy nowe zasady wynagrodzenia wymagają wypowiedzenia zmieniającegoW zmienionym regulaminie wynagradzania pracodawca ustalił nowe kategorie zaszeregowania oraz zlikwidował niektóre dodatki (dodatek stażowy i dodatek funkcyjny), ale równocześnie podwyższył wynagrodzenia zasadnicze. W konsekwencji wynagrodzenia poszczególnych pracowników nie uległy obniżeniu. Czy wprowadzenie tych zmian wymaga wypowiedzenia dotychczasowych warunków umowy o pracę?07 października 2011
Zatrudnienie nauczyciela akademickiego tylko po konkursieZ POCZĄTKIEM PAŹDZIERNIKA weszły w życie nowe zasady zatrudniania pracowników wyższych uczelni. Zmiany polegają m.in. na tym, iż nauczyciel akademicki wykonujący obowiązki w uczelni publicznej może podjąć lub kontynuować zatrudnienie w ramach stosunku pracy tylko u jednego dodatkowego pracodawcy prowadzącego działalność dydaktyczną lub naukowo-badawcząMagdalena Kasprzak•06 października 2011
Czy za pracę w godzinach ponadwymiarowych należy się dodatek za nadgodzinyNauczycielowi akademickiemu na niepublicznej uczelni wyższej, ze względu na szczególny przypadek, uzasadniony koniecznością realizacji programu kształcenia powierzono prowadzenie zajęć dydaktycznych w godzinach ponadwymiarowych. Czy za tę pracę, przekraczającą jego pensum, należy się dodatek za nadgodziny?Krzysztof Chyba•06 października 2011
Pracodawca użytkownik może być ukarany grzywną za nieprowadzenie ewidencji czasu pracyW przypadku doraźnej potrzeby firma może z agencji zatrudniania wypożyczyć pracowników tymczasowych. W tym celu musi zawrzeć umowę, w której określone zostaną szczegółowe jego warunkiLeszek Jaworski•06 października 2011
Kiedy należy się dodatek za pracę w nocyPracownik został zatrudniony na parkingu, który jest strzeżony tylko w nocy. Czy pracownikowi należy się dodatek za pracę w nocy skoro parking nie jest chroniony w dzień?06 października 2011