Żądanie zapłaty może stanowić niekiedy nadużycie prawaZgodnie z kodeksem pracy pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia. Czynność prawna zmierzająca do takiego skutku jest bezwzględnie nieważna. Czy roszczenie o zapłatę wynagrodzenia objętego zrzeczeniem może zostać zatem ocenione przez sąd jako nadużycie prawa?03 listopada 2011
Decyzję o zwolnieniu trzeba podjąć w ciągu miesiącaMożliwość rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika jest ograniczona czasowo. Od kiedy należy liczyć jednomiesięczny termin wyznaczony dla pracodawcy na dokonanie tej czynności?02 listopada 2011
Niektóre przepisy stosuje się tylko w wyjątkowych sytuacjachArgumentem w sporach pracowniczych mógłby być art. 8 kodeksu pracy. Niestety przepis ten w doktrynie uchodzi poniekąd za martwyIzabela Szczygielska•02 listopada 2011
W święto Wszystkich Świętych można handlować zniczami i kwiatami1 i 11 listopada, obowiązuje zakaz pracy w handlu. Właściciele straganów lub stoisk mogą jednak w takie dni normalnie prowadzić działalność. Otwarte będą też stacje paliwŁukasz Guza•28 października 2011
Za pracę w nadgodzinach czas wolny albo dodatekCo do zasady pracę nadliczbową można rekompensować czasem wolnym. Czy zawsze trzeba jednak oddać pracownikowi tyle godzin wolnego, ile przepracował on w nadgodzinach?28 października 2011
Trudna sytuacja finansowa przedsiębiorstwa uzasadnia wstrzymanie dodatkowych świadczeń dla zatrudnionychKodeks pracyJanusz Żołyński•28 października 2011