Nawet sąd nie zmusi pracownika do zawarcia umowyUmowa przedwstępna to umowa, w której jedna ze stron lub obie zobowiązują się do zawarcia oznaczonej umowy w przyszłości. Czy dotyczyło też umowy o pracę? Czy za złamanie umowy przedwstępnej można domagać się od pracownika odszkodowania?07 listopada 2011
Ekwiwalent tylko po rozwiązaniu umowy o pracęPracownik ma kilkanaście dni zaległego urlopu wypoczynkowego z lat ubiegłych i wystąpił do pracodawcy o zapłatę ekwiwalentu pieniężnego z tego tytułu. Czy pracodawca może wypłacić ekwiwalent, zamiast udzielić urlopu temu pracownikowi?04 listopada 2011
Protokół powypadkowy można zaskarżyć do sąduJednym z obowiązków pracodawcy związanych z uzyskaniem informacji o powstaniu wypadku przy pracy jest sporządzenie protokołu powypadkowego. Pracodawcy nie zawsze uznają w nim określone zdarzenie za wypadek przy pracy. W takiej sytuacji pracownicy decydują się na wniesienie powództwa do sądu pracyAndrzej Marek•03 listopada 2011
Nauczyciele są zobowiązani do realizacji doraźnych zastępstwNie można prowadzić zajęć bez nadzoru upoważnionej osoby. Dyrektor musi przydzielić zastępstwo po otrzymaniu informacji o nieobecnościMagdalena Sobczak•03 listopada 2011
Kiedy można żądać informacji o karalnościStarałam się o pracę asystentki prezesa zarządu w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością zajmującej się transportem. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej padło pytanie o to, czy kiedykolwiek byłam karana. Odmówiłam odpowiedzi, bo uznałam, że nie jest to istotne dla mojego zatrudnienia na tym stanowisku. Czy postąpiłam słusznie?03 listopada 2011
Czy korzystać z ZFŚS, finansując szczepionkiW naszej szkole chcemy sfinansować zakup szczepionek przeciw grypie dla nauczycieli. Czy możemy to zrobić ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?03 listopada 2011
Kiedy należy wydać świadectwo pracyPracownica wypowiedziała stosunek pracy. Okres wypowiedzenia jej umowy o pracę wynosi 3 miesiące. W związku z tym, że ma zamiar podjąć pracę u innego pracodawcy, żąda, by niezwłocznie zostało jej wydane świadectwo pracy. Czy pracownik może się domagać wydania tego dokumentu w trakcie okresu wypowiedzenia?03 listopada 2011
Jak skutecznie rozwiązać umowę na mocy porozumienia stronNiejednokrotnie w sytuacji konfliktowej strony stosunku pracy wyrażają chęć natychmiastowego zakończenia współpracy. Czy w ten sposób dochodzi do rozwiązania stosunku pracy na mocy porozumienia stron?03 listopada 2011
Czy podejrzenie wystąpienia choroby zawodowej może zgłosić były pracownikOd roku jestem na emeryturze. Ostatnio znacznie pogorszył się mój stan zdrowia. Uważam, że jest to związane z wcześniej wykonywaną pracą. Czy można rozpoznać wystąpienie choroby zawodowej po ustaniu zatrudnienia? Jak przebiega procedura zgłoszenia takiego podejrzenia?03 listopada 2011