Przepisy bhp dotyczą także zleceniobiorcówZatrudnionych na umowach cywilnoprawnych nie dotyczą przepisy kodeksu pracy. Firma musi jednak zadbać o ich bezpieczeństwoDanuta Klucz•15 marca 2012
Pouczenie o prawie do odwołania powinno wskazywać termin na jego wniesieniePiotr Bocianowski•15 marca 2012
Lepiej, aby pracownik zgodził się na zwolnienie z obowiązku świadczenia pracyPiotr Bocianowski•15 marca 2012
Urlop przedawnia się od dnia, na który został przełożonyCo do zasady roszczenia ze stosunku pracy, w tym roszczenia pracowników wobec pracodawcy o udzielenie zaległego urlopu, podlegają trzyletniemu terminowi przedawnienia. Od kiedy zaczyna biec termin tego przedawnienia?not. MJ•15 marca 2012
Jak kontrolować elektroniczną pocztę pracownikaPracodawca może legalnie monitorować służbową korespondencję swojej załogi. Musi jednak na to mieć pisemną zgodę zatrudnionychAleksandra Kozicka-Puch•15 marca 2012
Kiedy można rozwiązać umowę z pracownikiem bez wypowiedzeniaDo rozwiązania umowy o pracę może dojść z dnia na dzień. Takie uprawnienie ma zarówno pracodawca, jak i zatrudniony przez niego podwładny. Mogą jednak z niego skorzystać tylko w ściśle określonych przypadkachTomasz Zalewski•14 marca 2012
Udzielenie urlopu może nastąpić wraz z wypowiedzeniemPracodawca ma możliwość udzielenia pracownikowi w okresie wypowiedzenia przysługującego mu urlopu. Czy zobowiązanie do wykorzystania urlopu wypoczynkowego może nastąpić już w piśmie wypowiadającym umowę?not. MJ•14 marca 2012
Pracownik może dłużej poczekać na urlopMoże się zdarzyć, że osoba zatrudniona na etat przez rok i dziewięć miesięcy nie będzie korzystała z wypoczynku. To efekt zmian w kodeksie pracyŁukasz Guza•13 marca 2012
Czy długi staż zapewnia ochronę przed wypowiedzeniem umowyRozwiązanie stosunku pracyRafał Krawczyk•13 marca 2012
Czy można prowadzić elektronicznie wspólne akta osoboweDokumentacja pracowniczaRafał Krawczyk•13 marca 2012