Jak kontrolować elektroniczną pocztę pracownika
Pracodawca może legalnie monitorować służbową korespondencję swojej załogi. Musi jednak na to mieć pisemną zgodę zatrudnionych
Używanie przez zatrudnionych firmowej poczty elektronicznej do celów prywatnych jest jednym z najbardziej rozpowszechnionych przejawów tzw. cyberslackingu (tracenia czasu pracy poprzez buszowanie po wirtualnej rzeczywistości). Do wysyłania i odbierania elektronicznych wiadomości, według zajmującej się badaniami rynku internetowego firmy Gemius, przyznaje się 74 proc. zatrudnionych. Ogromna większość traktuje to jako przerwę w wykonywanej pracy i uważa, że jest to całkowicie obojętne dla interesów pracodawcy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.