Pracodawco, ustal tempo metabolizmu pracownika Ministerstwa, instytucje i organizacje nie zostawiają suchej nitki na propozycjach resortu pracy dotyczących nowych obowiązków firm na czas upałówKarolina Topolska•08 stycznia 2025
Seniorzy zaleją wnioskami ZUS. Chaosu można jeszcze uniknąćEmeryci, którzy stracili na niekorzystnej waloryzacji, będą mogli wnioskować o ponowne przeliczenie świadczeń. Eksperci uważają jednak, że resortowa propozycja ma wiele wadUrszula Mirowska-Łoskot•07 stycznia 2025
2025 r. korzystny dla pracownikówW tym roku zatrudnieni mają aż 14 dni ustawowo wolnych od pracy. W wyniku ostatnich zmian legislacyjnych otrzymali bowiem kolejny – wolną WigilięUrszula Mirowska-Łoskot•07 stycznia 2025
Mobbing czy dyskryminacja: czym się różnią i jakie roszczenia przysługują pracownikomŁatwiej dochodzić przed sądem roszczeń wynikających z naruszenia zakazu dyskryminacji. Wynika to nie tylko z innego rozłożenia ciężaru dowodu. Obecnie spełnienie wszystkich koniecznych warunków do uznania, że do mobbingu doszło, jest bardzo trudne. Dlatego resort pracy zapowiedział zmiany w tej definicjiAleksandra Kowalska•02 stycznia 2025
Jedni zyskają na podwyżce płacy minimalnej, inni stracąStrona związkowa uważa, że podniesienie minimum płacowego przyczyni się do wzrostu produkcji i PKB. Z kolei pracodawcy wieszczą negatywne konsekwencje dla MŚP, sektora publicznego oraz emerytów i rencistówKarolina Topolska•02 stycznia 2025
Wyższe dopłaty do pensji dla firmPodniesione dofinansowania obowiązują z mocą wsteczną, począwszy od wynagrodzeń za lipiec 2024 r. Pracodawcy mogą wnioskować o wyrównaniaMichalina Topolewska•02 stycznia 2025