Niektóre uprawnienia pracownicze wygasają z końcem roku
Niewykorzystane uprawnienia w danym roku przepadają bezpowrotnie, niezależnie od tego, dlaczego zatrudniony z nich nie skorzystał.Shutterstock
6 listopada 2025
6 listopada 2025
Niewykorzystane w terminie przepadają bezpowrotnie, niezależnie od tego, dlaczego zatrudniony z nich nie skorzystał. Dotyczy to m.in. limitu dni okazjonalnej pracy zdalnej czy zwolnienia od pracy w celu opieki nad dzieckiem
Część praw ma charakter „sytuacyjny”, czyli pracownik musi spełnić określone przesłanki i złożyć wniosek (np. zwolnienie z powodu siły wyższej, urlop opiekuńczy). Inne wynikają po prostu z pozostawania w zatrudnieniu (np. urlop na żądanie) albo z posiadania dziecka (zwolnienie na opiekę nad dzieckiem).
Pozostało 97% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 97% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.