Nie tylko 26 dni urlopu wypoczynkowego - nowe zasady 2026 dają jeszcze inne opcje na zostanie w domuOd 2025 roku możesz mieć nawet 35 dni wolnego rocznie zamiast standardowych 20-26 dni urlopu wypoczynkowego. Nowe przepisy wprowadziły 2 dni zwolnienia z powodu siły wyższej oraz 5 dni urlopu opiekuńczego – ale niewykorzystane przepadają z końcem roku. Od 2026 możesz też wydłużyć swój urlop o 6 dni, doliczając do stażu umowy zlecenia i działalność gospodarczą. Jak to zrobić i jak to działa?Tomasz Piwowarski•10 czerwca 2026
Ten urlop wykorzystasz jeszcze tylko w 2025 r., nie przechodzi na 2026 r. Jeśli pracodawca nie udzieli, grozi mu kara finansowaW kodeksie pracy istnieje kategoria urlopów, które bezwzględnie należą się pracownikom, jeżeli tylko o nie zawnioskują. Za ich nieudzielenie pracodawcy grozi wysoka kara finansowa. Urlopy te często nie przechodzą na następny rok kalendarzowy, warto więc znać zasady korzystania z nich, o czym niżej. Ten urlop można wykorzystać w 2025 r., nie przejdzie na 2026 r.Doktor nauk prawnych, adwokat Kinga Piwowarska•08 listopada 2025
Niektóre uprawnienia pracownicze wygasają z końcem rokuNiewykorzystane w terminie przepadają bezpowrotnie, niezależnie od tego, dlaczego zatrudniony z nich nie skorzystał. Dotyczy to m.in. limitu dni okazjonalnej pracy zdalnej czy zwolnienia od pracy w celu opieki nad dzieckiemMarek Rotkiewicz•06 listopada 2025
Urlop opiekuńczy. Czy pracownik może otrzymać zasiłek chorobowy za ten okres?Pracownik może otrzymać zwolnienie lekarskie za okres, na jaki udzielono mu urlopu opiekuńczego. Nie oznacza to jednak, że otrzyma jakiekolwiek świadczenia z tego tytułu. Czym jest urlop opiekuńczy i jakie wiążą się z nim prawa?Joanna Śliwińska•23 lipca 2025
Możliwy dłuższy urlop dla rodzicówResort rodziny bierze pod uwagę zwiększenie z dwóch do czterech dni wymiaru wolnego na opiekę nad dzieckiem. Obecne przepisy nadal pogłębiają nierówności na rynku pracyUrszula Mirowska-Łoskot•24 czerwca 2025
Urlop opiekuńczy na 2 maja. Czy pracodawca musi się zgodzić?Pracodawca musi udzielić urlopu opiekuńczego, bo nie ma możliwości sprawdzenia, czy informacje zawarte we wniosku są prawdziwe. Nie można jednak wykluczyć, że korzystanie z takiego zwolnienia w newralgicznych okresach roku może zostać uznane za nadużycie prawa.Anna Kwiatkowska•29 kwietnia 2025
Za niewykorzystany urlop opiekuńczy nie wypłaca się ekwiwalentuPracownik wykorzystał w ubiegłym roku dwa dni urlopu opiekuńczego. Czy może on wystąpić o trzy dni urlopu opiekuńczego za poprzedni rok w roku bieżącym albo czy przysługuje mu ekwiwalent pieniężny za ten niewykorzystany urlop?Anna Puszkarska•09 stycznia 2025
Dodatkowe dni urlopu do końca 2024 r. Nie każdy może je wykorzystać, z końcem grudnia przepadnąDodatkowe urlopy to nowe uprawnienie, o którym nie wszyscy pamiętają. Kadry nie przypominają też specjalnie pracownikom, aby go wykorzystali do końca 2024 roku. A trzeba to zrobić, jeśli nie chcemy, aby przepadły. Do końca roku zostało dokładnie 6 dni roboczych na wykorzystanie nowych urlopów. Sprawdź, na jakich zasadach możesz to zrobić.Izolda Hukałowicz•20 grudnia 2024
Te urlopy przepadają z końcem roku. Jakie wolne warto wziąć w grudniu?Wraz z końcem roku przepada w sumie 13 dni rożnych urlopów. Część z nich jest bezpłatna, ale za większość przysługuje wynagrodzenie. W jakich okolicznościach warto wziąć jeszcze wolne w grudniu?Karolina Nowakowska•01 grudnia 2024
Jaki wpływ na uprawnienia rodzicielskie ma ukończenie przez dziecko 14. roku życiaAleksandra Kowalska•28 listopada 2024
Jaki wpływ na uprawnienia rodzicielskie ma ukończenie przez dziecko 14. roku życia?Dziecko naszego pracownika choruje, w związku z czym wykorzystał on 25 dni zasiłku opiekuńczego w tym roku. Ponownie otrzymał zwolnienie lekarskie w związku z koniecznością opieki na trzy tygodnie, ale w trakcie tego zwolnienia dziecko kończy 14 lat. Z jakich jeszcze uprawnień może skorzystać pracownik w związku z opieką nad dzieckiem, które ukończyło 14 lat?Aleksandra Kowalska•27 listopada 2024
Jak urlop wypoczynkowy po okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego wpłynie na otwarcie nowego okresu zasiłkowego? [Poradnia ubezpieczeniowa]Nasz pracownik zakończył pobieranie pełnego świadczenia rehabilitacyjnego, które ZUS przyznał mu na 12 miesięcy. Po powrocie był zdolny do pracy przez 55 dni, a następnie przebywał przez 10 dni na zaległym urlopie wypoczynkowym. Jednak w dniu, w którym miał wrócić z urlopu, wpłynęło do nas zwolnienie lekarskie. Co powinniśmy zrobić w takiej sytuacji?Anna Kwiatkowska•14 listopada 2024
Czy urlop opiekuńczy w wymiarze 5 dni jest płatny?Urlop opiekuńczy to stosunkowo nowy urlop na opiekę na członka rodziny lub osobę zamieszkującą wspólnie. Przysługuje w wymiarze 5 dni w roku. Wniosek można złożyć na 1 dzień przed korzystaniem z dni wolnych. Czy urlop opiekuńczy jest płatny? Czy choroba w trakcie urlopu opiekuńczego uprawnia do pobierania chorobowego?Emilia Panufnik•04 września 2024
Urlop opiekuńczy – dodatkowe 5 dni wolnego dla wszystkichNowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła dla wszystkich pracowników dodatkowe dni urlopu. Mogą być one wykorzystane w szczególnych przypadkach. Mowa o urlopie opiekuńczym.Karolina Nowakowska•16 sierpnia 2024
7 dodatkowych dni wolnych w 2024 roku. Nie wykorzystasz ich, to przepadną [ZASADY]W 2024 roku polscy pracownicy mogą po raz drugi skorzystać z dodatkowego urlopu, który wykracza poza standardowy limit urlopu wypoczynkowego. Nowe przepisy przewidują aż 7 dni dodatkowego wolnego w roku, w tym 2 dni z powodu siły wyższej oraz 5 dni urlopu opiekuńczego. Jakie są zasady ich wykorzystania?Izolda Hukałowicz•06 sierpnia 2024
Urlop opiekuńczy 2024. Komu się należy? Ile dni przysługuje?W zeszłorocznej nowelizacji Kodeksu pracy dodano nowy urlop – urlop opiekuńczy. W artykule przypomnimy, kto może z niego skorzystać? Ile dni urlopu takiej osobie przysługuje? Czy nowy urlop opiekuńczy jest płatny?Adrian Borek•28 lutego 2024
Prawo do "trzynastki" a zwolnienie z powodu siły wyższej i urlop opiekuńczyZ tych nowych uprawnień pracownicy mogli skorzystać już w ubiegłym roku. Mimo podobnego charakteru trzeba potraktować je inaczej przy ustalaniu dodatkowego wynagrodzenia rocznego.Izabela Nowacka•15 lutego 2024
Jak zwolnienie z powodu siły wyższej i urlop opiekuńczy wpłyną na prawo do trzynastkiZ tych nowych uprawnień pracownicy mogli skorzystać już w ubiegłym roku. Mimo podobnego charakteru trzeba potraktować je inaczej przy ustalaniu dodatkowego wynagrodzenia rocznegoIzabela Nowacka•15 lutego 2024