Kadry i płace

Orzeczenie - Związek zawodowy, który nie został powiadomiony o planowanym podziale pieniędzy z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, nie może domagać się od pracodawcy ich zwrotu.

● Przedsiębiorca może opłacać przez dwa lata za delegowanego pracownika składki do ZUS

Od daty wejścia w życie ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji mijają cztery lata. Ustawa ta przewidywała powołanie rad pracowników na czteroletnie kadencje. Oznacza to, że w tym roku konieczne będzie przeprowadzenie nowych wyborów i powołanie nowych rad pracowników. Jakie obowiązki w związku z tym spadają na pracodawcę?

● Pracodawcy nie korzystają z dopłat do pensji, a pracownicy z indywidualnego czasu pracy

Nasz pracownik stara się o świadczenie rehabilitacyjne. W związku z tym przedstawił nam do wypełnienia wniosek na druku ZUS Np-7. Czy musimy też wypełnić formularz ZUS N-10?

Niepotrzebny, spóźniony, skomplikowany. Tak o funkcjonującym od ośmiu miesięcy pakiecie antykryzysowym mówią eksperci i przedstawiciele przedsiębiorców.

W tym roku Święto Pracy przypada w sobotę. Pracodawcy muszą więc udzielić innego dnia wolnego pracownikom, którzy w sobotę nie pracują.

Miałem zawartą umowę o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca wypowiedział mi tę umowę, wskazując, że przyczyną wypowiedzenia jest likwidacja mojego stanowiska pracy. Nie wypłacono mi jednak odprawy pieniężnej, bo pracodawca twierdzi, że zatrudnia 18 pracowników i nie ma do niego zastosowania ustawa o zwolnieniach grupowych. Dowiedziałem się, że pracodawca do liczby zatrudnionych nie wliczył dwóch pracownic przebywających na urlopach wychowawczych, a dwie połówki etatów innych pracowników zostały zsumowane i potraktowane jako jeden etat (pracownik). Czy pracodawca postąpił prawidłowo?

Wpłaty na PFRON nie są podatkami, ale stosuje się do nich przepisy Ordynacji podatkowej. Dla pracodawcy oznacza to obowiązki m.in. w zakresie właściwego dokumentowania jego statusu jako podmiotu zwolnionego z wpłat lub zobowiązanego do ich uiszczania w określonej kwocie oraz konieczność co najmniej pięcioletniego przechowywania dokumentacji w tym zakresie.