Czy długość trwania umowy może być dowolna

Do naszej firmy zgłosił się absolwent technikum elektronicznego, który chce odbyć praktykę. Z uwagi na to, iż liczy na szybkie znalezienie pracy, zaproponował, abyśmy nie podpisywali umowy o praktykę. Jednocześnie zadeklarował, że jeśli nie znajdzie zatrudnienia na podstawie ustnej umowy - praktykę może odbywać bezterminowo. Czy zawarcie takiej umowy byłoby zgodne z prawem?

RADA