Kadry i płace

KRZYSZTOF RĄCZKA - Jako społeczeństwo na dorobku powinniśmy pracować dłużej, a nie wprowadzać kolejne święto. Pracownicy zyskają wprawdzie dodatkowe wolne, ale w 2011 r. firmy mogą wydłużać ich czas pracy. Trudno będzie im udowodnić, że obchodzą przepisy

Od marca 2011 r. pracodawcy utracą dofinansowania do pensji osób niepełnosprawnych w stopniu lekkim i umiarkowanym, które mają ustalone prawo do emerytury. Jeśli firmy nadal będą wnioskować o taką pomoc, zostaną zobowiązane do zwrotu nienależnie pobranych kwot wraz z odsetkami

W przyszłym roku firmy będą mogły obniżać wpłaty na PFRON na dotychczasowych zasadach, jeśli do końca grudnia 2010 r. zakupią usługę lub produkt np. od zakładu pracy chronionej. Zmiany w przepisach, które wejdą w życie 1 stycznia, spowodują wzrost kosztów prowadzenia działalności gospodarczej

Od nowego roku strażacy za część przepracowanych nadgodzin będą mogli otrzymywać finansową rekompensatę. Jej wysokość będzie zależeć od przeciętnego uposażenia w Państwowej Straży Pożarnej.

PREZYDENT PODPISAŁ - Pracownicy nie będą mogli kontynuować zatrudnienia u dotychczasowego pracodawcy, przechodząc na emeryturę. Będę musieli wybrać: albo emerytura, albo pensja.

Mężczyźni, którzy po 8 stycznia 2011 r. zostaną ojcami, będą mogli skorzystać z dwóch, a nie jednego tygodnia urlopu ojcowskiego.

Osoby, które nie spełniły obowiązku zapisania się do OFE, powinny zawrzeć umowę z funduszem do 10 stycznia. Jeśli tego nie zrobią, zostaną zakwalifikowane do losowania, które odbędzie się 31 stycznia.