Pracujący emeryci bez dopłat do pensji
Od marca 2011 r. pracodawcy utracą dofinansowania do pensji osób niepełnosprawnych w stopniu lekkim i umiarkowanym, które mają ustalone prawo do emerytury. Jeśli firmy nadal będą wnioskować o taką pomoc, zostaną zobowiązane do zwrotu nienależnie pobranych kwot wraz z odsetkami
Na podstawie nowelizacji ustawy o rehabilitacji zlikwidowane zostanie dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników o umiarkowanym lub lekkim stopniu niepełnosprawności, którzy mają ustalone prawo do emerytury. Zmiana ta wejdzie w życie 1 marca 2011 r. A to oznacza, że ostatnim miesiącem, za jaki pracodawcom będzie przysługiwać dofinansowanie do wynagrodzeń tej grupy pracowników, będzie luty 2011 r.
Z nowelizacji wynika, że pracodawcy nie będą mogli się ubiegać o pomoc dla wspomnianej grupy pracowników, począwszy od wynagrodzeń wypłaconych za marzec 2011 r. oraz w kolejnych miesiącach. Jeśli natomiast pracodawca nadal będzie wnioskować o dofinansowanie do wynagrodzeń tych pracowników oraz środki te otrzyma, wówczas na podstawie przepisów ustawy o rehabilitacji (t.j. Dz.U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407) ciążyć na nim będzie obowiązek zwrotu nienależnie pobranego świadczenia wraz z odsetkami w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych (naliczonymi od tej kwoty od dnia jej otrzymania). Zwrotu powyższych kwot należy dokonać w terminie trzech miesięcy od dnia otrzymania wezwania do zapłaty lub ujawnienia okoliczności powodujących obowiązek zwrotu.
Pracodawca nie będzie się mógł tłumaczyć nieznajomością nowych przepisów - zgodnie ze starą łacińską maksymą ignoratia iuris nocet - "nieznajomość prawa szkodzi". Niewiedza o posiadaniu przez pracownika prawa do emerytury nie zmienia tego, że otrzyma dofinansowanie, które zgodnie z obowiązującymi przepisami mu nie przysługuje. Dlatego zobowiązany będzie do zwrotu nienależnie pobranego świadczenia. Może co najwyżej ubiegać się o zwolnienie z obowiązku naliczenia odsetek od kwoty podlegającej zwrotowi (jeśli udowodni, że otrzymanie środków było od niego niezależne).
Powyższa zmiana obowiązywać będzie od 1 marca 2011 r. Wszyscy pracodawcy zobowiązani są do jej przestrzegania pod groźbą zwrotu nienależnie pobranej kwoty dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego w stopniu umiarkowanym lub lekkim, który ma ustalone prawo do emerytury.
@RY1@i02/2010/253/i02.2010.253.055.006c.001.jpg@RY2@
Elżbieta Sadło, doradca ds. prawnych, Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
NOT. ŁUKASZ GUZA
Art. 1 ustawy z 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2010 r. nr 226, poz. 1475).
1 marca 2011 r.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu