Ofiara mobbingu musi do szykan podejść rozsądniePrzy ocenie, czy do prześladowań doszło, szef lub sąd wezmą pod uwagę osobiste przekonanie poszkodowanego, ale tylko wówczas, gdy uznają je za racjonalne. Poddanemu szykanom w biurze nadwrażliwcowi trudno zatem będzie walczyć o sprawiedliwośćRenata Majewska•27 maja 2025
Firmy chcą zamrożenia płacy minimalnej w 2026 r., związkowcy podwyżki do 5015 złPatrycja Otto•26 maja 2025
Jakie obowiązki ma pracodawca w związku z przejściem pracownika na emeryturęMarek Opolski•22 maja 2025
Jak rozliczać czas pracy, gdy zmienia się harmonogramDoba pracownicza ma wpływ nie tylko na normy czasu pracy, lecz także np. na rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego. Jej granice wyznaczane są indywidualnie dla każdego dnia pracy, co sprawia, że może zmieniać się nawet kilkukrotnie w ciągu tygodniaMarek Rotkiewicz•22 maja 2025
Nowoczesne zetki zrozumieją potrzebę zabezpieczenia na starośćPaweł Jaroszek: Młodzi ludzie z reguły nie myślą o inwestowaniu na starość. ZUS stara się ich jednak przekonać – stosownie do ich stylu życia – do solidaryzmu społecznegoRenata Majewska•22 maja 2025
Przejrzystość wynagrodzeń: luki, które mogą utrudnić wdrożenie unijnej dyrektywyEwa Martyna•22 maja 2025