ZUS przeliczy zaniżone świadczenia, ale nie wszystkim- Zakład ponownie obliczy wysokość tzw. emerytur czerwcowych, ale świadczenia osób, które domagały się wyrównania przed sądem, zostaną przeliczone dopiero wtedy, gdy zapadnie prawomocny wyrok sądowy - zapowiedział w wydziale udzielonym DGP Zbigniew Derdziuk, prezes ZUS.Beata Lisowska•16 grudnia 2025
Cóż szkodzi ogłosić, że minister poszukuje sekretarza lub sekretarki? [KOMENTARZ]Nikomu w administracji nie przyszło do głowy, aby przy okazji nowelizacji kodeksu pracy znowelizować również rozporządzenia dotyczące wykazów stanowisk w całej administracji. Pytanie jak właściwie określić stanowisko sekretarki dla mężczyzny, tak aby nie było mylone ze stanowiskiem sekretarza w samorządzie?Artur Radwan•16 grudnia 2025
Specustawa ukraińska wygasa: Pułapka dla pracodawców po 4 marca 2026Rząd zamierza przedłużyć czasową ochronę dla uchodźców z Ukrainy do marca 2027. Jednak część pracowników może stracić legalny pobyt w Polsce już w marcu przyszłego roku. Dla działów HR to sygnał do natychmiastowego przeglądu kadr.Patrycja Otto•15 grudnia 2025
Regulacja outsourcingu pracowniczego w Polsce. Zmiany w Kodeksie PracyResort pracy sprawdza, czy outsourcing powinien zostać wprost zdefiniowany w kodeksie pracy. Choć formalne stanowisko dopiero powstaje, ministerstwo już wcześniej sygnalizowało, że zagadnienie wymaga uporządkowania.Ewa Martyna•15 grudnia 2025
Biurokracja zamiast deregulacji. Nowe oświadczenia do zezwoleń na pracę dla cudzoziemcówPracodawcy mierzą się z nowymi wymogami dokumentacyjnymi. Eksperci alarmują: przepisy wpychają firmy na minę, zmuszając do wyboru między paraliżem rekrutacji a ryzykiem poświadczenia nieprawdy. Urzędy wojewódzkie powołują się na owe przepisy.Patrycja Otto•15 grudnia 2025
Zmiany w warsztatach terapii zajęciowej. Odpłatne praktyki i powrót uczestnikówJeśli podjęcie pracy przez osobę niepełnosprawną, która była wcześniej uczestnikiem warsztatu terapii zajęciowej, zakończy się niepowodzeniem, to będzie ona mogła do niego wrócić. Będzie to możliwe, o ile nie upłyną jeszcze cztery miesiące od opuszczenia przez nią tej placówki.Michalina Topolewska•13 grudnia 2025
CRP DGP wspiera superważną zmianę w firmach i instytucjachW 2. edycji CRP DGP, w 2025 r., po skrupulatnej analizie i spełnieniu niezwykle wyśrubowanych wymagań audytu prestiżowe Certyfikaty Równości Płac Dziennika Gazety Prawnej trafiły do firm: Budimex S.A., IKEA Retail, Leroy Merlin Polska i Uniqa Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. oraz miasta Częstochowa.12 grudnia 2025
Równość płac buduje konkurencyjność, wzmacnia motywację i zaangażowanie zespołówDHL jako globalna organizacja realizuje strategię opartą na równości, różnorodności i transparentności. W DHL eCommerce Polska przekładamy te wartości na konkretne działania, tworząc przejrzysty system wynagrodzeń oparty na jasno zdefiniowanych zasadach, który na bieżąco monitorujemy. Dzięki temu równość płac jest integralnym elementem naszej kultury organizacyjnej.12 grudnia 2025Subiektywnie
Prawo wymusi przejrzystość i równość wynagrodzeń w firmach i instytucjach. Wielka zmiana rusza już terazW Wigilię Świąt Bożego Narodzenia 2025 r. wchodzi w życie uchwalona 4 czerwca nowelizacja kodeksu pracy nakładająca na pracodawców liczne obowiązki związane z przejrzystością wynagrodzeń. Znamy też już projekt drugiej kluczowej ustawy wcielającej w życie przepisy Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 r. – tym razem pod kątem wyrównywania płac. To iście rewolucyjne zmiany.12 grudnia 2025
Opinie o luce płacowej i idei CRP DGP: „Wszyscy powinni mieć CRP DGP”. Biznes i administracja w Polsce w drodze do równości płac12 grudnia 2025