Braki w dokumentach nie odbiorą rekompensatyPracownicy, którzy w przeszłości wykonywali pracę w warunkach szczególnych, mogą z tego tytułu otrzymać to rekompensatę. Zwiększy ona wysokość otrzymywanej przez emeryta emerytury, bo podwyższy kapitał początkowy.Ryszard Sadlik•30 października 2025
Token zamiast premii. Nowy sposób na benefity pracowniczeNa rynku pojawiły się firmy oferujące pracodawcom nowy model świadczeń pozapłacowych oparty na tokenach cyfrowych. Jednak może to być dla pracodawców ryzykowne.Ewa Martyna•30 października 2025
Cyfrowe tokeny kuszą firmy, ale mogą słono kosztowaćGdy wirtualny portfel można podpiąć pod zwykłą kartę płatniczą, wtedy token przestaje być benefitem, a zaczyna działać jak normalne pieniądze. To oznacza, że może podlegać takim samym zasadom jak wynagrodzenie – czyli składkom ZUS i podatkomEwa Martyna•30 października 2025
Cyfrowe zaświadczenie z ZUS przyspieszy ocenę zdolności kredytowej firmyOd 1 listopada 2026 r. będzie obowiązywał mechanizm elektronicznego udostępniania danych z konta płatnika składek na potrzeby instytucji finansowych. Dzięki jednorazowej zgodzie przedsiębiorcy m.in. banki będą mogły automatycznie pobierać dane o rozliczeniach z ZUS, co znacząco skróci czas obsługi wniosków.Leszek Jaworski•29 października 2025
Rodzice nie wiedzą, że mają prawo do dłuższego urlopuOd 19 marca 2025 r. obowiązuje nowe świadczenie dla rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie i noworodków wymagających hospitalizacji – uzupełniający urlop macierzyński. Po pierwszych miesiącach widać jednak, że liczba wniosków jest mniejsza, niż można było oczekiwaćEwa Martyna•29 października 2025
Firmy w pułapce EES. Pracodawcy nie wiedzą, jak legalnie zatrudniać cudzoziemcówPatrycja Otto•28 października 2025
Rząd dokręca śrubę pracodawcomO ile pracownicy mogą mieć powody do zadowolenia, o tyle przedsiębiorcy już nie. Nowa wersja projektu o Państwowej Inspekcji Pracy wzmacnia pozycję tych pierwszych, zwiększając jednocześnie obciążenia i ryzyko po stronie drugichEwa Martyna•27 października 2025
Platforma do naboru w służbie cywilnej to za małoOd grudnia będzie można się zgłosić na wolne stanowiska w urzędach za pomocą nowej aplikacji. Wszystkie oferty powinny zawierać informację o proponowanej płacy zasadniczejArtur Radwan•27 października 2025
Płace kobiet i mężczyzn równe (nie) za 100 latLuka płacowa stała się gorącym tematem nie tylko dlatego, że firmy muszą sprostać wymogom unijnej dyrektywy. Coraz więcej pracodawców odczuwa potrzebę uporządkowania obszaru wynagrodzeń i poszukuje właściwych narzędzi. Rozmawialiśmy o tym w studiu DGP na tegorocznym EFNI.23 października 2025