Niewiele firm szkoli pracowników w zakresie AI
Choć nowoczesne technologie i sztuczna inteligencja mogłyby zrewolucjonizować działy kadr, ich potencjał wciąż pozostaje w dużej mierze niewykorzystany. Na rynku pracy rysuje się niebezpieczne rozwarstwienie.
Obszarem w strukturach firmowych, który mógłby zyskać najwięcej dzięki implementacji sztucznej inteligencji oraz nowych technologii, jest bez wątpienia HR. Automatyzacja to prosta droga do optymalizacji wielu żmudnych procesów, a jednak znaczna część polskiego biznesu wciąż omija to rozwiązanie szerokim łukiem. Najnowszy raport „HR Tech Changer 2025”, opracowany przez Polskie Forum HR, rzuca światło na zjawisko narastającego w kraju rozwarstwienia technologicznego. Agencje zatrudnienia i firmy rekrutacyjne masowo wdrażają innowacje, a małe przedsiębiorstwa tkwią w erze analogowej.
Wyspecjalizowane agencje zatrudnienia oraz firmy rekrutacyjne, które wyrastają na liderów cyfrowej transformacji, wdrażają rozwiązania oparte na automatyzacji i sztucznej inteligencji. Deklaruje to aż 98 proc. z nich.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.