Jak można zatrudnić osobę, która nie ukończyła 16 latChcę zatrudnić młodocianego, który nie ukończył jeszcze 16 lat. W jakiej formie może być zatrudniony?Leszek Jaworski•02 lipca 2018
Uwaga na fałszywe mandaty od Państwowej Inspekcji PracyDo pracodawców trafiają faksy, w których są informowani o ukaraniu przez PIP grzywną za zatrudnianie pracowników bez umów o pracę. To nowy sposób na wyłudzenie pieniędzyTomasz Zalewski•02 lipca 2018
Przyczyną wypadku przy pracy może być zawał serca, jeżeli dojdzie do niego z powodu nadmiernego obciążeniaW sytuacji, gdy zdarzenie spowodowane zostanie wewnętrznymi schorzeniami pracownika, świadczenia wypadkowe będą nienależne. Aby je otrzymać, trzeba bowiem udowodnić, że wystąpiła okoliczność zewnętrznaRyszard Sadlik•02 lipca 2018
Wręczenie wypowiedzenia nie może być przyczyną wypadkuAby uzyskać świadczenie odszkodowawcze, zdarzenie w miejscu pracy musi zostać spowodowane czynnikiem zewnętrznym. Nie jest nim stres związany z rozwiązaniem zatrudnieniaRyszard Sadlik•02 lipca 2018
Czas stażu prawdę ci powieGospodarka weszła w okres lepszej koniunktury, więcej firm zaczyna myśleć o zatrudnianiu. Sposobem na wyłowienie dobrych pracowników są staże i praktyki, część jest wspierana z funduszy publicznychPatrycja Otto•02 lipca 2018