Kadry i płace

Opłacamy składki na Fundusz Emerytur Pomostowych za kilkunastu pracowników. Dowiedzieliśmy się, że dane dotyczące okresów wykonywanej przez nich pracy powinniśmy zgłosić do ZUS na specjalnym formularzu. Czy taki obowiązek będzie na nas ciążył w każdym roku?

Od 1 kwietnia zatrudniliśmy kilku pracowników na stanowiskach pracy w szczególnych warunkach. Musimy za nich opłacić składki na FEP. Czy wykazywać te składki w deklaracji rozliczeniowej?

Orzeczenie - Pracownik, który był mylnie podejrzewany przez swojego szefa o kradzież, nie może się domagać odszkodowania za rozwiązanie z nim umowy na czas określony. Firma nie musi uzasadniać przyczyny zwolnienia.

zmiana prawa - Firmy, które skierują pracowników na szkolenia lub studia, będą musiały udzielać im płatnych zwolnień na czas zajęć i dojazdów do szkoły.

Stosunek pracy pomiędzy spółdzielnią oraz jej członkiem nawiązuje się przez spółdzielczą umowę o pracę. Jest ona uregulowana przepisami prawa spółdzielczego. W pozostałym zakresie stosuje się odpowiednio kodeks pracy.

Celem zasiłku jest zapewnienie pracownikowi środków utrzymania, w sytuacji gdy z uwagi na niezdolność do pracy nie pozostaje on w dyspozycji pracodawcy. W okresie pobierania zasiłku nie przysługuje mu wynagrodzenie za pracę.

Na stu chorych Polaków dziewięciu symuluje. Przedstawiają w pracy wyłudzone L4, żeby uciec przed zwolnieniami, ale czasem dostają zewnętrzne zlecenie albo potrzebują czasu na remont domu.