Kontrola zleceń wielką niewiadomąPo zmianie zasad oskładkowania umów cywilnoprawnych firmy będą musiały często korygować raporty do ZUSMichał Kuc•02 lipca 2018
Pobity pracownik ma prawo do świadczeńBadając okoliczności wypadku przy pracy, trzeba ustalić, czy bójka była powiązana z obowiązkami służbowymi. Zdarzenie musi mieć bowiem związek z zatrudnieniemRyszard Sadlik•02 lipca 2018
Bat na wiecznie chorychWarto rozważyć pomysł wprowadzenia przepisu, który umożliwi pracodawcy rozstanie się z długotrwale nieobecnym pracownikiem. Bez względu na powody tej absencjiKatarzyna Dobkowska•02 lipca 2018