Matki znów będą się ubiegać o umorzenie składekPROJEKT - Do 1 września 2013 r. kobiety prowadzące firmy będą mogły skorzystać z abolicji w płaceniu składek. Wystarczy, że złożą w tym terminie wniosek do ZUS.Paweł Jakubczak•03 lipca 2018
Odprawa jako wynagrodzenie miesięczne, a nie ekwiwalent za urlopOdprawa pieniężna powinna zasadniczo odpowiadać wielokrotności wynagrodzenia zwykle otrzymywanego przez pracownika w danym miesiącu. Nie powinna więc odbiegać od tej wysokości ani na korzyść, ani na niekorzyść pracownika.Andrzej Marek•03 lipca 2018
Więcej osób z prawem do rentyPROJEKT - Osoby o długim stażu ubezpieczeniowym otrzymają rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy - nawet jeżeli były ubezpieczone tylko przez 5 lat w ciągu 10 lat przed złożeniem wniosku o świadczenie.Paweł Jakubczak•03 lipca 2018
Emeryci pytają o przeliczenie świadczeń47 tys. emerytów łączących pracę zawodową z pobieraniem świadczenia po 18 miesiącach dodatkowej pracy będzie mogło zwrócić się do ZUS o ponowne ustalenie wysokości świadczenia.Bożena Wiktorowska•03 lipca 2018
Pracownika sezonowego również chroni kodeks pracyPrzedsiębiorstwo może zatrudnić pracownika sezonowego, np. na podstawie umowy o pracę na czas określony lub umowy na czas wykonania określonej pracy.Łukasz Guza•03 lipca 2018
Firmy nie chcą tracić dopłatWięcej niepełnosprawnych pracowników występuje o podwyższenie stopnia niepełnosprawności w związku ze stopniowym obniżaniem dofinansowania do ich pensji.Michalina Topolewska•03 lipca 2018
Przedsiębiorca potwierdzi czas wolny kierowcySENAT PRZYJĄŁ - Właściciele firm transportowych będą zaświadczać, czy w trakcie przerwy w prowadzeniu pojazdów kierowcy wykonywali inną pracę.Artur Radwan•03 lipca 2018
Pracodawcy chcą swobody w zatrudnianiu emerytówSENAT PRZYJĄŁ - Osoby łączące pracę zawodową z pobieraniem emerytury, które nie zdecydują się na rozwiązanie stosunku pracy z obecnym pracodawcą, będą pracować 18 miesięcy.Bożena Wiktorowska•03 lipca 2018
Pracujemy za długo i bez odpoczynkuKODEKS PRACY - Firmy coraz częściej nie udzielają pracownikom odpoczynku dobowego i tygodniowego. Co czwarta nie prowadzi nawet ewidencji czasu pracyŁukasz Guza•03 lipca 2018