Wspólnik spółki osobowej nie skorzysta ze zwolnienia ze składekDotyczy to także najnowszej ulgi przyznanej rozporządzeniem Rady Ministrów. Może ona objąć jedynie należności opłacane za pracowników lub zleceniobiorców jego firmyPaweł Ziółkowski•10 lutego 2021
Będzie ekwiwalent za pracę zdalną, ale bez ustawowej wysokościWszystko wskazuje na to, że pracującym z domu trzeba będzie rekompensować koszty energii oraz internetu. Firmy będą mieć pół roku na dostosowanie telepracy do nowych przepisówŁukasz Guza•10 lutego 2021
Firmy rzadko sięgają po środki na walkę z wirusemDo tej pory pracodawcy złożyli 136 wniosków o udzielenie przez PFRON zgody na wykorzystanie pieniędzy z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych na cele związane z przeciwdziałaniem COVID-19Michalina Topolewska•10 lutego 2021
ZUS skuteczniej ściągnie długi. A ubezpieczony mniej straciOrgan rentowy będzie mógł potrącać nieopłacone składki i odsetki za zwłokę z wypłacanych przez siebie świadczeń - przewiduje projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznychPaulina Szewioła•10 lutego 2021
Postępowanie karne przeciwko pracownikowi – jak to wygląda z perspektywy pracodawcyWszczęcie postępowania karnego przeciwko pracownikowi stanowi utrudnienie nie tylko dla niego, lecz także dla zakładu pracy, w którym jest zatrudniony. A w skrajnych przypadkach może nawet doprowadzić do ustania stosunku pracy. Istotna jest tu szczególnie pozycja pracodawcy, odczuwającego zarówno organizacyjne, jak i finansowe konsekwencje takiego zdarzenia. Warto przyjrzeć się więc uprawnieniom i obowiązkom pracodawcy, którego pracownik jest podejrzany o popełnienie przestępstwa.Agata Majewska•10 lutego 2021
Z dokumentacji dotyczącej zlecenia należy usunąć kopię legitymacji studenckiejZdaniem UODO wystarczy, aby przed zawarciem umowy zatrudniany złożył odpowiednie oświadczenie, a dokument okazał do wglądu. Nie zawsze też można kopiować potwierdzenia kwalifikacji zawodowychspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•10 lutego 2021
Cyfryzacja zwolnień lekarskich nie zwalnia z obowiązków pracowniczychZaświadczenia e-ZLA miały usprawnić proces stwierdzania niezdolności pracowników do pracy. Zdarza się jednak, że pracownicy i pracodawcy natrafiają na problemy w korzystaniu z systemu informatycznego e-zwolnień. Ich powodem są nie tylko zdarzające się awarie, lecz także i obowiązujące przepisy. W sytuacji bowiem wadliwego działania systemu ustawodawca uregulował jedynie ścieżkę postępowania dla lekarza. Co wówczas ma zrobić pracownik czy pracodawca, tego już niestety nie przewidziano. A w czasie epidemii COVID-19, gdy liczba zwolnień lekarskich rośnie, problem staje się jeszcze bardziej poważny.Patrycja Otto•10 lutego 2021