Czy pracownik może narzucić pracodawcy, jaki rodzaj kopii dokumentacji pracowniczej chce otrzymaćWystępując o odwzorowanie dokumentów kadrowych, zatrudniony może wskazać ich preferowaną formę. Jednak – jak stwierdza MRPiT – ostateczna decyzja i tak będzie należała do pracodawcyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•13 stycznia 2021
Jak dla zatrudnionego z bogatą historią zawodową ustalać staż urlopowyMarek Rotkiewicz•13 stycznia 2021
Przy ponownym zatrudnieniu po zwolnieniach grupowych wolność pracodawcy jest ograniczonaZ takimi nowymi angażami wiążą się szczególne obowiązki. To, jakie one będą, zależy od przebiegu wcześniejszych redukcji i oczekiwań byłych pracownikówŁukasz Kuczkowski•13 stycznia 2021
Nie wszyscy muszą zgłaszać umowy o dzieło do ZUSObowiązek ten nie dotyczy bowiem podmiotów, które nie mają statusu płatnika składek, a nie są osobami fizycznymi. Do tego nie wszyscy zobowiązani zagrożeni są grzywnąJoanna Śliwińska•13 stycznia 2021
Jak rozliczyć składki po przekwalifikowaniu przez ZUS umowy o dzieło na zlecenieJeśli płatnik się nie odwoła od decyzji zakładu albo przegra w sądzie, to będzie musiał uiścić zaległości z odsetkami i złożyć odpowiednie dokumenty. Wywoła to także skutki w sferze podatkowejIzabela Nowacka•13 stycznia 2021
Umowy ramowe nie wymagają zgłoszenia do ZUSDotyczy to tych kontraktów, które tylko ogólnie regulują, na jakich zasadach będą zlecane poszczególne dzieła do wykonania. Te z kolei już rejestrować trzebaPaweł Ziółkowski•13 stycznia 2021