Reforma PIP 2.0. Firmy dostaną interpretacjęRząd pracuje nad zmodyfikowaną wersją reformy Państwowej Inspekcji Pracy, określaną roboczo jako PIP 2.0.25 stycznia 2026
Do ulgi mały ZUS plus można wrócićPrzedsiębiorcy, którzy wyrejestrowali się z małego ZUS plus, przekonani, że nie mogą już w 2026 r. skorzystać ze zwolnienia ze składek, do końca stycznia tego roku mogą złożyć korektę – tak zapewnia ZUS w komunikacie opublikowanym na stronie internetowej zakładu.Beata Lisowska•25 stycznia 2026
Wyższe diety i ryczałty w podróżach służbowychDieta za dobę podróży służbowej krajowej wzrośnie z 45 zł do 60 zł, a wraz z nią zwiększą się ryczałty i limity zwrotu kosztów noclegów. Zmiany obejmą także podróże zagraniczne, w których przewidziano wyższe diety i limity noclegowe oraz zmianę walut rozliczeniowych m.in. w krajach skandynawskich, Australii i Kanadzie. Tak wynika z projektu zmiany rozporządzenia w sprawie podróży służbowych.Ewa Martyna•25 stycznia 2026
Co dziesiąty Polak chce zmienić pracęChęć rozwoju zawodowego jest wymieniana jako powód częściej niż szukanie wyższych zarobków. Równocześnie duża grupa ankietowanych jest zadowolona z tej pracy, którą ma. Wśród badanych najbardziej skłonne do zmiany pracy są osoby młode.Renata Oljasz•25 stycznia 2026
Długotrwale bezrobotni wracają do statystyk. Pogorszyła się sytuacja osób 50 plusPo latach spadków nastąpiło odbicie w statystykach długotrwałego bezrobocia. Choć eksperci wskazują na liberalizację przepisów jako jedną z przyczyn, to dane obnażają też pogłębiające się problemy strukturalne i rosnące bariery dla osób 50 plus.Patrycja Otto•23 stycznia 2026
Jaką składkę zdrowotną zapłacą w 2026 r. ryczałtowcy, wspólnicy i inni przedsiębiorcyOpublikowane zostało ważne obwieszczenie prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. Czekali na nie przedsiębiorcy, którzy w 2026 r. będą rozliczać się z fiskusem ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych.Katarzyna Jędrzejewska•22 stycznia 2026
Rewolucja w przemyśle nie ominie pracodawców i pracownikówMateusz Warchał: Rozporządzenie maszynowe oznacza zmiany nie tylko dla producentów. Przełoży się też na dodatkowe obowiązki i koszty dla pracodawców oraz nie pozostanie bez wpływu na pracowników.Patrycja Otto•21 stycznia 2026
Pierwszy dodatkowy urlop dla niepełnosprawnego pracownika jest rozliczany proporcjonalnieW przypadku nabycia przez niepełnosprawnego pracownika prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego po raz pierwszy, będzie on udzielony proporcjonalnie do okresu zatrudnienia u pracodawcy, w roku, w którym uzyskał to uprawnienie.Michalina Topolewska•21 stycznia 2026
Nowelizacja prawa pracy: nowe zasady rozliczeń urlopu, obiegu dokumentów i reprezentacji załogi27 stycznia wejdzie w życie nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Modyfikuje ona moment wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany wypoczynek z powodu ustania zatrudnienia, wiążąc go z terminem przekazania wynagrodzenia. Nowe przepisy dopuszczają też szersze stosowanie formy elektronicznej przy składaniu wniosków i oświadczeń pracowniczych.Leszek Jaworski•21 stycznia 2026
Sąd ocenia, czy nowe warunki pracy po przejściu zakładu uzasadniają wypłatę odprawyW wyniku przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę doszło do przejęcia zatrudnionych w nim pracowników. W związku z reorganizacją konieczna była modyfikacja warunków pracy. Część pracowników, w terminie dwóch miesięcy od dnia przejścia zakładu pracy, rozwiązała umowy o pracę z własnej inicjatywy, jednocześnie domagając się wypłaty odpraw. Czy w takiej sytuacji przysługuje im prawo do odprawy?Aleksandra Kowalska•21 stycznia 2026