Firmy nie chcą skróconego czasu pracy. Pilotaż może być porażkąRząd chce przetestować rozwiązanie, które pozwoli skrócić tydzień pracy do czterech dni. Jednak organizacje pracodawców alarmują, że jest bardzo mało przedsiębiorców chętnych do udziału w pilotażu. Program może więc dać niewiarygodne wynikiPatrycja Otto•13 sierpnia 2025
Zwolnienia grupowe wiszą nad rynkiem pracyChoć bezrobocie wciąż pozostaje na niskim poziomie, to, jak wskazują eksperci, rekordowej liczby zapowiadanych zwolnień grupowych nie należy bagatelizować. Zbiorowe redukcje zatrudnienia dotykają m.in. branżę chemicznąNikodem Chinowski•13 sierpnia 2025
Delegowanie do pracy za granicą: kiedy składki ZUS są niższePracownik oddelegowany do pracy poza Polską może skorzystać z preferencji w zakresie oskładkowania i podatku dochodowego. Warunkiem jest jednak osiąganie odpowiednio wysokiego wynagrodzeniaIzabela Nowacka•07 sierpnia 2025
Renta wdowia z różnych systemów ubezpieczeniowych: kto wypłaca i w jakiej wysokościMożliwe jest ustalenie uprawnień do renty rodzinnej i emerytury przez dwa odrębne organy emerytalno-rentowe. Dotyczy to sytuacji, gdy każde ze świadczeń przysługuje z innego systemu – na przykład z powszechnego i mundurowego lub rolniczegoMarek Opolski•07 sierpnia 2025
O kwalifikacji zwolnienia z pracy decyduje jego przyczynaUstanie zatrudnienia z powodów zawinionych wyłącznie przez pracodawcę jest cechą wspólną zarówno zwolnień indywidualnych, jak i grupowych. W drugim przypadku nie muszą one być jedynym powodem zakończenia umowy, natomiast przy trybie jednostkowym – już takAnna Puszkarska•07 sierpnia 2025
O wyjściu prywatnym pracownika z pracy decyduje pracodawcaNie musi się przychylić do prośby o wolne w celu załatwienia spraw osobistych. A jeśli się zgodzi, to sam może określić termin odpracowaniaMarek Rotkiewicz•07 sierpnia 2025