Stażysta jak pracownik. Nowe przepisy mogą być barierą dla przedsiębiorców
Czy stażystę będzie można zatrudniać tylko na umowie o pracę?ShutterStock
26 kwietnia, 21:00
26 kwietnia, 21:00
Nowe przepisy mają wzmocnić ochronę stażystów, ale wbrew zamierzeniom ustawodawcy mogą ograniczyć dostęp do staży. Obowiązkowa umowa o pracę oznacza wyższe koszty i mniej elastyczności, co budzi obawy pracodawców.
Skrót artykułu
Pracodawcy nie kryją zaskoczenia najnowszym projektem ustawy o stażach z 20 kwietnia 2026 r. Chodzi oczywiście o sposób realizacji stażu. Projekt przewiduje bowiem, że jeśli umowa stażowa spełnia cechy stosunku pracy, to ma być realizowana na podstawie umowy o pracę.
Pozostało 97% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 97% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.