Po wyłączeniu pracownika z ubezpieczeń firma może wystąpić o zwrot składekTo, że ZUS uznał zatrudnienie za fikcyjne, ma skutki także dla płatnika. Pracodawca musi wyrejestrować tę osobę, ale ma też prawo odzyskać wpłacone pieniądze lub zaliczyć je na poczet innych należnościMarcin Nagórek•27 lipca 2021
Mąż i żona w spółce cywilnej razem skorzystają z ulgi na start jako przedsiebiorcyMarcin Nagórek•27 lipca 2021
Jak obniżyć składkę zdrowotną pracownika do wysokości zaliczki na podatekPracownica otrzyma wynagrodzenie za przepracowane dwa dni w lipcu w wysokości 203,04 zł oraz zasiłek chorobowy w kwocie 2631,85 zł. Oprócz tego przysługuje jej dodatek stażowy 404 zł w pełnej wysokości, bo zgodnie z regulaminem wynagradzania ma do niego prawo także za okres pobierania zasiłku. Jak rozliczyć lipiec? Ile wyniesie składka zdrowotna należna do ZUS? Czy podlega ona obniżeniu do 0 zł?Izabela Nowacka•27 lipca 2021
Pracownik i szczepionkowy raportNawet jeśli rząd nie wprowadzi istotnych obostrzeń dla niezaszczepionych pracowników, to wyręczą go zatrudniającyŁukasz Guza•27 lipca 2021
Pracodawca nie zawsze pomaga w transferze pieniędzyUczestnik programu pracowniczych planów kapitałowych w związku z dwukrotną zmianą zatrudnienia ma już trzy rachunki PPK. Chciałby jednak, aby wszystkie jego oszczędności były na jednym. Czy pracodawca jest zobowiązany do pośredniczenia w transferze pieniędzy między rachunkami PPK pracownika?21 lipca 2021