Premia frekwencyjna sprzyja zakażeniom. Czas na zmianyDodatki za obecność powinny zostać zastąpione innymi lub ulec modyfikacji. W czasie pandemii straciły bowiem swoje uzasadnienie. A wręcz przyczyniają się do rozprzestrzeniania koronawirusaPatrycja Otto•27 stycznia 2022
Inflacja mobilizuje do żądań płacowychKonflikty na linii pracownicy–pracodawcy dotyczą nie tylko spółek Skarbu Państwa i budżetówki, lecz także firm prywatnychGrzegorz Kowalczyk•26 stycznia 2022
Niezaszczepieni nie mogą być całkiem spokojni o swoje posadyNie da się wykluczyć zwolnień z pracy po wprowadzeniu weryfikacji szczepień lub obowiązku przyjęcia preparatu w danych grupach zawodowych. Problematyczne może być jednak rozwiązywanie umów bez wypowiedzeniaŁukasz Guza•26 stycznia 2022
Czy warto inwestować w certyfikaty?Kolejny rok pandemii przyniósł organizacjom nowe wyzwania związane z pozyskaniem, rozwojem i zatrzymaniem pracowników w firmie. Powrócił rynek pracownika a wraz z nim pytania, jakie działania powinna podjąć organizacja, aby wspierać zaangażowanie pracowników.21 stycznia 2022