Dzieci cudzoziemców także mogą podejmować pracę w Polsce, choć pod ochroną jako młodocianiMarcin Snarski•23 czerwca 2022
Składając wniosek o układ ratalny, trzeba realnie ocenić swoje możliwości finansoweDłużnik powinien zaproponować wysokość miesięcznej raty, jaką jest w stanie opłacać. Naruszenie harmonogramu spłat będzie skutkowało zerwaniem umowy z ZUSDariusz Kwiatkowski•23 czerwca 2022
Urlopy opiekuńcze, szkolenia i przerwy po legislacyjnym tuninguFirmy nie będą musiały informować zatrudnionych o liczbie dni szkoleń w roku. Ci ostatni szybciej skorzystają z wolnego w celu opieki nad chorym lub niesamodzielnym członkiem rodziny i zyskają dodatkowe przerwy od pracy. Takie zmiany przewiduje nowa wersja rządowego projektu nowelizacji kodeksu pracyŁukasz Guza•23 czerwca 2022
Przyczyna wypowiedzenia nie może być ogólna i nie można jej doprecyzować w odpowiedzi na pozewMarcin Nagórek•23 czerwca 2022
Jak ustalić przychód studiującego zleceniobiorcy wykonującego jednocześnie umowę o pracęZatrudniamy studenta w wieku 24 lat na umowę zlecenia. Od 16 maja zawarliśmy z nim dodatkowo umowę o pracę na 1/2 etatu z wynagrodzeniem 1600 zł. Umowa zlecenia nadal trwa, stawka miesięczna wynosi 2500 zł - z zachowaniem jednocześnie minimalnej stawki godzinowej. Wynagrodzenie za pracę wykonaną w kwietniu wypłaciliśmy 10 maja, a za maj zostało wypłacone 10 czerwca. Jak należało prawidłowo rozliczyć składki za maj i czerwiec? Pierwsze wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę (za maj) zostało wypłacone 31 maja, a kolejne będzie wypłacone pod koniec czerwca.Izabela Nowacka•23 czerwca 2022
To pracodawca będzie musiał udowodnić, że nie doszło do odwetu na sygnaliścieMarcin Stanecki•23 czerwca 2022