Od jutra wniosek o A1 (tylko) elektronicznieOd 1 kwietnia forma papierowa będzie możliwa jedynie wyjątkowo, w szczególnie uzasadnionych przypadkach. To kolejny przykład cyfryzacji kontaktów ZUS z ubezpieczonymi i płatnikamiAnna Kwiatkowska•31 marca 2022
Teraz nie trzeba odpowiadać na wniosek o zmianę wymiaru czasu pracy, ale po zamianch w k.p. już takMarcin Stanecki•31 marca 2022
ZUS czeka na dokumenty od przedsiębiorców. Ostatni dzień na złożenie deklaracji ZUS ZSWAPaulina Szewioła•31 marca 2022
Kryzys migracyjny nie może ułatwiać firmom nadużyćKatarzyna Łażewska-Hrycko: Termin na powiadomienie o przyjęciu do pracy uchodźcy powinien być krótszy. Nie zwiększymy limitów kontroli legalności zatrudnienia, ale będą miały one priorytetowy charakterŁukasz Guza•31 marca 2022
Niedyskryminujące bonusy dla pracowników z UkrainyFirmy mogą przyznawać np. świadczenia finansowe dla zatrudnionych z Ukrainy lub dni wolne na wolontariat w związku z trwającą wojną. Ale powinny uważać na kryteria wypłat i weryfikację aktywności społecznej podwładnychŁukasz Guza•31 marca 2022
Staranie się o pomostówkę przestanie być grą w ruletkęUstawodawca zlikwidował barierę, przez którą część osób zostawała bez środków do życia. ZUS będzie mógł wydać decyzję przyznającą emeryturę pomostową także wtedy, gdy składający wniosek nie rozwiąże wcześniej stosunku pracy. Zasady będą analogiczne jak przy emeryturach powszechnychAnna Kwiatkowska•31 marca 2022
Polska firma nie deleguje Ukraińców do Niemiec, ale zatrudni na miejscuWbrew powszechnej opinii nie zostali oni dopuszczeni do unijnego rynku pracy na takich samych zasadach jak obywatele UE. Mogą być zatrudniani najwyżej w kraju, w którym korzystają z ochrony tymczasowej. Zatem w Polsce albo za zachodnią granicą także przez polskiego pracodawcędr Katarzyna Styrna-Bartman•31 marca 2022