Outsourcing zastępuje zatrudnienie tymczasoweFirmy wykorzystują tzw. leasing pracowniczy do obchodzenia limitów pracy tymczasowej. PIP chce zmian w prawie, w tym wprowadzenia sankcji za omijanie przepisówŁukasz Guza•01 czerwca 2022
Pracę w szczególnych warunkach można ustalić w sądzie w trakcie zatrudnieniaMichał Culepa•26 maja 2022
O warunkach delegowania cudzoziemca zdecydują przepisy państwa przyjmującegoZofia Pawelec•26 maja 2022
Składkowy kamień milowyPolska zobowiązała się wobec Brukseli, że w pełni oskładkuje umowy cywilnoprawne. Nadal jednak chce negocjować termin. W sprawie sądów dziś kluczowe głosowanieGrzegorz Osiecki•26 maja 2022
Jak w podstawie wymiaru uwzględnić składnik roczny, gdy pracownik był zatrudniony przez niepełny rokPracodawca wypłaca nagrody roczne, które nie przysługują za okresy choroby. Nagrody za 2021 r. były płatne w marcu br. Jeden z pracowników zachorował w maju (10 dni). Nagrodę za poprzedni rok otrzymał, ale niższą, ponieważ został zatrudniony od 15 czerwca 2021 r. Nagroda wyniosła 3456,80 zł. Jego miesięczne wynagrodzenie wynosi 4200 zł. Jak wliczyć nagrodę do podstawy wynagrodzenia chorobowego? Jak postąpić, gdyby w okresie poprzedniego roku doszło do zmiany wymiaru czasu pracy?Izabela Nowacka•26 maja 2022
Nowa ewidencja czasu pracy kierowców stwarza problemyWydłużony do 10 lat okres jej przechowywania będzie liczony inaczej niż niż dla innych pracowników, a ze względu na to, że przepisy wejdą w życie w trakcie miesiąca, stanie się to utrudnione. Kłopoty mogą być też z zakresem zastosowania uproszczonej ewidencji. A to wszystko już od najbliższej niedzielispecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•26 maja 2022