Przyczyna wypowiedzenia nie może być ogólna i nie można jej doprecyzować w odpowiedzi na pozewMarcin Nagórek•23 czerwca 2022
Jak ustalić przychód studiującego zleceniobiorcy wykonującego jednocześnie umowę o pracęZatrudniamy studenta w wieku 24 lat na umowę zlecenia. Od 16 maja zawarliśmy z nim dodatkowo umowę o pracę na 1/2 etatu z wynagrodzeniem 1600 zł. Umowa zlecenia nadal trwa, stawka miesięczna wynosi 2500 zł - z zachowaniem jednocześnie minimalnej stawki godzinowej. Wynagrodzenie za pracę wykonaną w kwietniu wypłaciliśmy 10 maja, a za maj zostało wypłacone 10 czerwca. Jak należało prawidłowo rozliczyć składki za maj i czerwiec? Pierwsze wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę (za maj) zostało wypłacone 31 maja, a kolejne będzie wypłacone pod koniec czerwca.Izabela Nowacka•23 czerwca 2022
To pracodawca będzie musiał udowodnić, że nie doszło do odwetu na sygnaliścieMarcin Stanecki•23 czerwca 2022
Kumulacja kadrowych zmianW sierpniu mogą jednocześnie wejść w życie nowe przepisy m.in. o pracy zdalnej, badaniu trzeźwości, urlopach i wypowiedzeniach. Firmy będą miały za mało czasu na ich wdrożenieŁukasz Guza•21 czerwca 2022