Kłopotliwy ryczałt w dobie inflacji

Za dwa tygodnie, na posiedzeniu zaplanowanym na 28 i 29 września, Sejm prawdopodobnie uchwali najważniejsze od lat zmiany w kodeksie pracy, zatem to ostatni moment na poprawki do nowych przepisów. Ze słów Barbary Bartuś (PiS), przewodniczącej podkomisji stałej ds. nowelizacji kodeksu pracy, wynika, że do końca tego tygodnia można jeszcze składać stanowiska w sprawie zmian, które zostaną rozpatrzone przez Ministerstwo Rodziny jeszcze przed kolejnym posiedzeniem Sejmu.

Jak liczyć ryczałty

- Z punktu widzenia pracodawców kluczowy jest nie tylko finalny kształt przepisów regulujących pracę zdalną czy kontrolę trzeźwości, lecz także termin ich wejścia w życie, a przede wszystkim zapisanie odpowiedniego vacatio legis potrzebnego pracodawcom na przygotowanie się do wdrożenia pracy zdalnej - mówi dr Marcin Wojewódka, ekspert Pracodawców RP. - Przebieg zeszłotygodniowej podkomisji akurat w tym zakresie daje pewne nadzieje, że strony rządowa i ustawodawcza pozytywnie odniosą się do powszechnie podnoszonego przez stronę pracodawców postulatu trzymiesięcznego terminu na wejście w życie przepisów o pracy zdalnej - dodaje.