Jak zgłosić do ubezpieczeń członka rady nadzorczej, który mieszka za granicąDo jakich ubezpieczeń i z jakim kodem powinien być zgłoszony członek rady nadzorczej pełniący tę funkcję na podstawie aktu powołania za wynagrodzeniem i niemający miejsca zamieszkania w Polsce? Czy od 1 stycznia 2022 r. dodatkowo powinien zostać zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego na formularzu ZUS ZZA z kodem 22 50 XX jako osoba pełniąca funkcję na podstawie powołania? Dotychczas członka rady nadzorczej zgłaszaliśmy do ubezpieczeń na formularzu ZUS ZUA z jednym z kodów:• 22 41 xx ‒ członek rady nadzorczej podlegający z tego tytułu ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu,• 22 42 xx ‒ członek rady nadzorczej podlegający z tego tytułu ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, niepodlegający ubezpieczeniu zdrowotnemu.Izabela Nowacka•22 września 2022
Do obliczenia odpoczynku zliczamy czas pracy ze wszystkich umów z jedną firmąTak orzekł Trybunał Sprawiedliwości UE. Nie wiadomo jeszcze, jak wpłynie to na orzecznictwo polskich sądów, które dotychczas przyjmowały, że nie należy tych godzin sumować, i dawały pracownikowi więcej swobody w sposobie korzystania ze swoich uprawnień22 września 2022
Nieudzielenie zaległego urlopu do 30 września to nie zawsze wykroczenieSebastian Kryczka•22 września 2022
Delegowani (jeszcze) bez informacji o warunkach zatrudnieniaWysyłając pracownika do Niemiec, polscy pracodawcy na razie nie muszą przekazywać danych, o których mowa w unijnej dyrektywie 2019/1152. I to mimo że u naszych zachodnich sąsiadów została już ona wdrożona przed 1 sierpnia bieżącego roku22 września 2022
Ryczałt za pracę zdalną może być wykorzystany jako ukryta podwyżkaIwona Jaroszewska-Ignatowska: Ryczałt musi być prawidłowo policzony, bo jego stawki mogą być kwestionowane przez organy kontroli. Tymczasem jest pokusa, by go obniżyć, aby uniknąć wzrostu kosztów, albo wywindować w związku z presją pracowników na podwyżki. Jest to ryzykowneMateusz Rzemek•22 września 2022
Będzie więcej pracy na czarnoZaniżanie wynagrodzeń, wykonywanie zadań bez wymaganego zezwolenia i umowy - to najczęstsze nieprawidłowości związane z zatrudnianiem obcokrajowców. Problem może się nasilić. Rząd dostrzega zagrożenie i już pracuje nad nowymi przepisamiUrszula Mirowska-Łoskot•21 września 2022
Nowa ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców ułatwi pracodawcom orientację w przepisachMichał Wysłocki: Jestem przeciwny ingerowaniu w swobodę prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce, a tak postrzegam nakazywanie pracodawcom, ile pracy mają powierzać cudzoziemcom. Paradoksalnie Polacy nie są w ten sposób chronieniUrszula Mirowska-Łoskot•21 września 2022
Spóźnialscy stracą swoje uprawnieniaPrzez niejasne przepisy pracodawcy nie wiedzą co robić, gdy związkowcy nie złożą w terminie informacji o swojej liczebności. Ryzykują zarzuty o działanie na szkodę spółki i naruszenie przepisów o ochronie danych osobowychMateusz Rzemek•20 września 2022
Pomagają dopłaty pracodawców i państwaMimo spadków na rynkach akcji i obligacji oszczędzający na emeryturę w pracowniczych planach kapitałowych mają na swoich kontach więcej pieniędzy, niż sami na nie wpłaciliTomasz Jóźwik•20 września 2022