Będzie więcej pracy na czarnoZaniżanie wynagrodzeń, wykonywanie zadań bez wymaganego zezwolenia i umowy - to najczęstsze nieprawidłowości związane z zatrudnianiem obcokrajowców. Problem może się nasilić. Rząd dostrzega zagrożenie i już pracuje nad nowymi przepisamiUrszula Mirowska-Łoskot•21 września 2022
Nowa ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców ułatwi pracodawcom orientację w przepisachMichał Wysłocki: Jestem przeciwny ingerowaniu w swobodę prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce, a tak postrzegam nakazywanie pracodawcom, ile pracy mają powierzać cudzoziemcom. Paradoksalnie Polacy nie są w ten sposób chronieniUrszula Mirowska-Łoskot•21 września 2022
Spóźnialscy stracą swoje uprawnieniaPrzez niejasne przepisy pracodawcy nie wiedzą co robić, gdy związkowcy nie złożą w terminie informacji o swojej liczebności. Ryzykują zarzuty o działanie na szkodę spółki i naruszenie przepisów o ochronie danych osobowychMateusz Rzemek•20 września 2022
Pomagają dopłaty pracodawców i państwaMimo spadków na rynkach akcji i obligacji oszczędzający na emeryturę w pracowniczych planach kapitałowych mają na swoich kontach więcej pieniędzy, niż sami na nie wpłaciliTomasz Jóźwik•20 września 2022
Kłopotliwy ryczałt w dobie inflacjiPracodawcy chcą przewidywalnych i prostych zasad liczenia ryczałtu za pracę w domu, a związkowcy minimalnej kwoty rekompensaty i uwzględnienia rosnących cen prądu i ogrzewaniaMateusz Rzemek•19 września 2022
Decyzji po terminie coraz mniej, ale ZUS nadal nie musi płacić odsetek za zwłokęDo zakładu nie wpływa już tak dużo wniosków o wypłatę świadczeń jak na początku pandemii. Mimo to korzysta z covidowych przywilejów. Mogą na tym tracić nie tylko odbiorcy zasiłków, lecz także emeryci i renciściAnna Kwiatkowska•15 września 2022
Hojne firmy w tarapatach. Przez podwyżki inflacyjneObiecały je kiedyś w regulaminach wynagradzania, a teraz związki zawodowe, grożąc sporem zbiorowym, żądają ich wypłaty. Czy pracodawcy są pod ścianą? Nie. Jeśli mają trudną sytuację, mogą zawiesić, a nawet wypowiedzieć postanowienia aktu wewnętrznego, dając w zamian dodatki inflacyjne bądź inne bonusyBartosz Wszeborowski•15 września 2022
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego po zmianie wymiaru czasu pracyPracownik chorował od 23 sierpnia do 5 września br. Do końca sierpnia był zatrudniony na pół etatu z wynagrodzeniem w wysokości 1850 zł, a od 1 września objął cały etat i jego pensja wzrosła do płacy minimalnej, czyli wyniosła 3010 zł. Od 6 września 2022 r. opiekuje się chorym dzieckiem i wnioskował o zasiłek opiekuńczy. Jaką przyjąć podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego - tę po zmianie etatu czy ustaloną dla zasiłku chorobowego z okresu sierpień 2021 - lipiec 2022 r.?Izabela Nowacka•15 września 2022