Przedsiębiorca nie będzie musiał płacić składek, gdy w trakcie zawieszenia firmy sprzedał towarMarcin Nagórek•15 września 2022
Nie wszystkie osoby zatrudnione w szkole muszą przejść okresowe szkolenie bhpMarcin Ambroziewicz•15 września 2022
Za czas wolny, który został udzielony pracownikowi za pełniony dyżur, trzeba wypłacić wynagrodzenieMarcin Stanecki•15 września 2022
Rząd szykuje bat na firmyRada Ministrów będzie mogła decydować o liczbie cudzoziemców zatrudnionych w firmach, wyższe kary za nielegalne powierzenie pracy obcokrajowcom zapłacą ci, którzy nagminnie łamią prawo, a inspektorom będzie łatwiej ich wykryćUrszula Mirowska-Łoskot•15 września 2022
Wzrost płacy minimalnej nie przełoży się na wzrost bezrobociaNorbert Kusiak: Podwyżka najniższego wynagrodzenia nie zrekompensuje wzrostu kosztów wynikających z inflacji. Przy dynamicznym wzroście cen żywności i nośników energii siła nabywcza podwyższonej pensji realnie spadnieMateusz Rzemek•15 września 2022
Minimalne zarobki kością niezgody w budżetówceWzrost płacy minimalnej cieszy pracowników obsługi i zatrudnionych na stanowiskach wspomagających. Oznacza to jednak spłaszczenie wynagrodzeń w budżetówce, bowiem specjaliści nie mogą liczyć w przyszłym roku na znaczące podwyżkiArtur Radwan•15 września 2022
Medycyna odwlekania pracyZbyt mała liczba lekarzy medycyny pracy i zbyt dużo wymogów związanych z badaniami – oba te czynniki mogą wkrótce skutecznie zablokować zatrudnianie 11,6 mln pracownikówMateusz Rzemek•15 września 2022
Zatory w badaniach pracownikówFirmy alarmują, że pracownicy na wizytę u lekarza medycyny pracy czekają tygodniami. Bez niej nie mogą ich legalnie zatrudnić. Domagają się więc większej elastycznościMateusz Rzemek•15 września 2022