Praca zdalna vs podróż służbowa. Dyskusji ciąg dalszyZdaniem Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej przejazd z miejscowości stałego wykonywania pracy zdalnej do miejscowości, w której mieści się siedziba pracodawcy, nie powinien być traktowany jako taka podróż. A co sądzą eksperci? Sprawa nie jest jednoznaczna. Aby uniknąć oczekiwań ze strony pracowników, warto zadbać o odpowiednie regulacje w przepisach wewnętrznych firmy06 kwietnia 2023
Ocena ryzyka zawodowego przy pracy zdalnej musi uwzględniać jej odrębnościPracodawca powinien ująć w niej także wpływ na zdrowie psychiczne pracownika. Chodzi tu m.in. o zagrożenia związane z alienacją spowodowaną brakiem kontaktu ze współpracownikamiMaciej Ambroziewicz•06 kwietnia 2023
Dodatek za nadgodziny należny także wtedy, gdy nie pracowano dłużej niż 40 godzin tygodniowoMarcin Nagórek•06 kwietnia 2023
To przedsiębiorca (w granicach ustawy) decyduje o podstawie wymiaru składkiOskar Kwiatkowski•05 kwietnia 2023
Zatrudnieni zdalnie mogą zostać objęci badaniem trzeźwościMarlena Maląg: Kontrola miejsca pracy zdalnej będzie się odbywać przede wszystkim zdalnie – np. przez telefon, e-mail czy chat. Będzie mogła być prowadzona także bezpośrednio w miejscu wykonywania takiej pracy, jednak w takim przypadku będzie konieczne uprzednie porozumienie się z pracownikiemMateusz Rzemek•05 kwietnia 2023
Czy i jak wliczać do podstawy zasiłku chorobowego nagrody uznanioweZatrudniamy ponad 50 pracowników i mamy regulamin wynagradzania, w którym jest postanowienie o możliwości przyznania nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, wzorowe wypełnianie obowiązków, kreatywność. O przyznaniu nagrody, jej wysokości i terminie wypłaty decyduje uznaniowo właściciel zakładu – pracodawca, po uzgodnieniu z kierownikami działów. Z praktyki wynika, że takie nagrody występują, ale nieregularnie – np. raz lub dwa razy w roku dla wyróżniających się pracowników, a czasem kilku, choć zdarza się, że nagrodę otrzymuje tylko jedna osoba. Czy nagrody powinny być uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków?Izabela Nowacka•05 kwietnia 2023
Artysta nie rozliczy się wstecznie z ZUS, żeby zyskać prawo do emeryturyAnna Kwiatkowska•05 kwietnia 2023
Zasiłki macierzyńskie w nowej odsłonie i wysokościOstatnia nowelizacja kodeksu pracy wymusiła modyfikację przepisów o świadczeniach z ubezpieczenia chorobowego. Zmiany są znaczące i będą dotyczyć wszystkich, nie tylko ojców korzystających z dodatkowych tygodni urlopu rodzicielskiegoAnna Kwiatkowska•05 kwietnia 2023