Pracodawca (nie) zbada trzeźwości pracownika zdalnego w jego mieszkaniuTeoretycznie może to zrobić, ale brakuje przepisów, które regulowałyby, na jakich zasadach ma tego dokonać, szczególnie gdy wizyta w domu zatrudnionego miałaby być związana tylko z takim badaniem. Jednak nic nie stoi na przeszkodzie, aby je przeprowadzić przy okazji innych rodzajów kontroliSebastian Kryczka•14 marca 2023
Więcej śmieciówek i umów bez terminuSkutkiem ostatniej nowelizacji kodeksu pracy będzie to, że mniejsze firmy postawią na umowy cywilnoprawne, a większe na te na czas nieokreślony – uważają eksperci. Można się też spodziewać, że pracodawcy przyspieszą z planowanymi zwolnieniamiKarolina Topolska•14 marca 2023
Zmiany w kodeksie korzystne nie dla wszystkich rodzicówRodzice, którzy mogli stracić na opóźnionej implementacji prawa UE, mają powody do zadowolenia. Zyskają dodatkowe 9 tygodni rodzicielskiego, a opiekunowie dzieci niepełnosprawnych – jeszcze 24 tygodnie. Są jednak wątpliwości, czy nowe przepisy nie są dyskryminująceKarolina Topolska•12 marca 2023
Nierejestrowane usługi wysokiego ryzyka32 tys. osób prowadziło przed rokiem działalność nierejestrowaną. Ta grupa po zmianie przepisów będzie jeszcze rosnąćMateusz Rzemek•08 marca 2023
Działalność nierejestrowana tylko dla handlu i twórczościMinisterstwo Rozwoju i Technologii potwierdza, że zwolnienie ze składek przy prowadzeniu niewielkiej działalności nie dotyczy świadczenia usług. Taki przedsiębiorca musi być zgłoszony do ZUS i Narodowego Funduszu Zdrowia jako zleceniobiorcaMateusz Rzemek•08 marca 2023